跟葉佳怡在電話裡討論過工作方面的問題後，童偉冷靜地做過權衡，他認為以自己已經超過四十五歲的年齡，就目前這個狀況，雖然晉升了正高職稱，但也僅僅是個包括自己在內，一共只有十多個人的專題專案負責人，每年可供自己支配的科研經費一般情況下也就二三百萬，除去人員工資和上交院裡的管理費，真正用於科研方面的經費才一百來萬，這點錢根本幹不成大事。
職稱方面，正高以上也許就是院士，即使退休前這十多二十年能再幹出點名堂，在圈子裡要是沒有人脈，正如童偉跟老同學葉佳怡所說的那樣，可能連推薦提名的機會都沒有，更何況靠每年這麼點可伶的科研經費，要想做出開創性的研究成果，無異於天方夜譚。經過深思熟慮，童偉最後決定趁自己現在年齡還不算太大，精力還算充沛，走出去放手一搏，也許還能有所作為。
童偉突然向院領導提出調動申請，自然惹得主管幹部人事的胡副院長心裡不痛快，但這位副院長主管人事工作多年，懂得如何跟人打交道，特別在童偉這樣的高階知識分子面前，他不會把內心的惱怒表現在臉上，仍然耐心地跟童偉對話。
對於童偉的觀點，胡副院長顯然難以苟同，“童博士，感情綁架現實之說，有點言過其實啊！”
“也許吧，既然沒有綁架，那就是說我申請調動之事，胡院長同意了？”
“哪有那麼簡單的事！你在新材料研究院工作了二十來年，又是全院的中青年學術帶頭人之一，新材料研究院培養了你，報效國家，為國效力是應盡之責，想走就走，你把單位放在什麼位置了？新材料研究院是國家級科研單位，不是賓館酒店。”雖然話很刺耳，胡副院長說的卻很平和。
對方的意思童偉當然聽得很清楚，作為新材料研究院的領導，為本單位利益著想，本無可厚非，但說出這樣的話，讓童偉難以接受。
“胡院長，首先我要澄清一個事實，當初從學校分配到新材料研究院，不久之後我就提出自己的科研課題，做了專案負責人，直到現在，我也只是個專題專案負責人，可以這麼說，培養我的是我就讀的學校，跟其他單位沒有什麼關係！”
“另外，無論在新材料研究院，還是在別的單位，都是在國內做科研工作，我又沒跑到國外去，報效國家，為國效力之類的教誨，你用在我身上不合適。我知道新材料研究院是門檻很高的單位，這不是跟你商量嘛，我也沒把這裡當酒店賓館，想來就來，想走就走呀！”
童偉這番辯駁，讓胡副院長意識到自己的話有些欠妥，雖然他是主管幹部人事的副院長，行政級別不低，但在童偉這種高階知識分子面前，他得收起對待別人那幅居高臨下的架勢，並耐著性子說道：“也許我的話有不妥之處，但核心的一點是，我們不能同意你調走，起碼在我這裡通不過。”
主管領導已經表明了態度，再磨下去，童偉覺得除了浪費時間，不會有其他作用，於是，他也亮出了自己的底牌，“胡院長，如果單位不放我走，那我只能辭職了，現在是口頭提出來，今天下午我可以向你提交書面辭呈。”
“什麼？童博士，你這麼決絕嗎？你要知道辭職意味著什麼？”胡副院長這下有點急了。
“我諮詢過，辭職意味著什麼都沒有了
，包括五險一金，還有新材料研究院分給我那套房子，都要交出來。除此之外，自我到新材料研究院工作以來，我從未接受過公費培訓和公費出國進修，可以說我跟單位的關係非常清晰，不存在什麼牽絆。”
見童偉去意已決，胡副院長不再說什麼，這場談話不歡而散。
根據童偉的判斷，他認為要想得到院領導的理解，是根本不可能了，要想走出去，只能透過強行辭職的方式，他決定回去準備辭職報告。
童偉離開後，胡副院長馬上來到新材料研究院一把手李院長辦公室，進去後便急不可待地說：“李院長，有件事急需向你彙報。”
老李抬起頭看著對方，“什麼事？這麼著急？”
“童偉童博士，申請調出新材料研究院，被我拒絕後，準備自動辭職，現在回去準備辭職報告了。”
新材料研究院一共就那麼幾個博士，李院長對童偉印象深刻，“童偉想調走？他怎麼突然有這種想法？”
胡副院長把事情經過說了一遍，李院長沉思片刻，“知道了，我再跟他談談，童偉對新材料研究院是有貢獻的，他做的那個新能源汽車動力蓄電池電解質專案，跟昌達集團合作生產的車用動力蓄電池，每年為咱們單位增加幾千萬收入，咱們得善待他。”
下午剛到上班時間，童偉正在辦公室準備辭職報告，他接到一個電話，正是一把手李院長打來的，“童博士，如果有時間，請到我辦公室來一趟。”
童偉知道老李為什麼找他，不用說，一定是胡副院長把他辭職的事跟李院長說了，放下電話後，他顯得很坦然，他認為老李知道更好，這回他直接向一把手辭職，免得跟主管副院長囉嗦。
到了李院長辦公室，童偉見老李表情很正常，他想象的那種暴風驟雨並未出現，“來啦，坐吧。”老李指著辦公桌對面的椅子，招呼童偉坐下。
“李院長，你找我有事？”坐下後，童偉明知故問。
“你應該知道為什麼找你，胡院長已經把你的事跟我說了，我想知道你為什麼突然有這種想法？難道工作或生活中遇到了什麼困難？”
童偉知道領導們都會問類似問題，他早就準備了一套改換環境的說辭，但老李聽後微微一笑，因為這樣的理由實在牽強。
“童博士，你對新材料研究院是有貢獻的，說實話，這幾年單位的財政狀況有了明顯改善，全靠你們跟昌達集團那個合作項目產生的收益。咱們關上門，推心置腹地說，你是不是對自己的現狀不滿意？”
到了這個時候，即使有這樣的想法，說出來也沒有什麼意義了，因為自己已經作出了決定，不僅跟昌達集團把事情定下了，而且做好了家庭工作，家屬都答應了，童偉不想再勾起心中的不快，“李院長，我沒那麼多想法，只是想換個環境。”
老李點了點頭，表情輕鬆地說：“要是我們不放你走呢？”
“很遺憾，那我就只能自動辭職了。”
“看來你去意已決，再怎麼也留不住你了？”
“請領導諒解，高抬貴手。”
李院長臉色出現了不易察覺的變化，但仍然平靜地說：“前面我說過，你對新材料研究院是有貢
獻的，我不想把事情搞僵，你能否告訴我，離開新材料研究院，你想去哪個單位？”
童偉覺得事情到了這一步，沒有必要再隱瞞什麼了，“我想去昌達集團。”
老李一怔，“昌達集團，不就是跟咱們合作開發和生產動力蓄電池那家企業嗎？新材料研究院跟他們有合同，那可具有法律效力呀！童偉，你是高階知識分子，應該知法懂法，不要亂來啊！”
“李院長，你想到哪兒去了？但我還是要感謝你的提醒。不過我到昌達集團，對新材料研究院跟昌達集團的繼續合作，不會產生一絲一毫的影響，以前什麼樣的，以後合作雙方的關係和利益不會發生任何變化，這一點請你和新材料研究院務必放心！”
“恕我直言，你不會跟昌達集團另起爐灶，再建一個蓄電池生產工廠，把新材料研究院撇到一邊吧？”老李最為擔心的就是這件事。
“李院長，我都說過了，如果你還不相信，我可以跟你籤一份書面協議，保證任何時候絕不損害新材料研究院的利益，這總可以了吧？其他不敢說，起碼的職業素養我還是有的。”
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“哎喲，這麼大的新材料研究院留不住你，真是遺憾呀！”老李感嘆道。
童偉感覺李院長的態度比主管幹部人事的胡副院長更加溫和一些，他低頭不語，硬著頭皮，只要單位放他走，任憑領導說什麼，他都願意承受。
“不知道你想過沒有，那家昌達集團儘管規模很大，但畢竟是一家民營企業，將來各方面的保障，能達到新材料研究院的水準嗎？”老李不厭其煩地再次提醒。
“李院長，這些我都考慮過了，對方願意為我解除後顧之憂。”
短暫的沉默過後，老李淡淡地說道：“既然留不住你，那麼好吧，考慮到你對新材料研究院做出的貢獻，咱們好說好散，你也別提什麼辭職報告了，我同意放你走。”
童偉站起身，向李院長鞠了一躬，“謝謝李院長！謝謝你高抬貴手！”
老李擺了擺手，話語中帶著一絲憂傷，“好啦，謝什麼呀！你去意已決，即使我不同意，你也執意要辭職，咱們都是受過高等教育的人，何必把事情搞得那麼僵，讓雙方顏面掃地，都下不來臺，對誰也沒有好處。”
“多謝李院長的理解和支援！我跟項目組辦完交接，準備下個月離開新材料研究院。”
“且慢，在離開之前，你必須把這兩件事辦好，第一，你離開以後，誰來接替你的位置？你要在項目組推薦一個最合適的人選；第二，就按你那個說法，你跟我們科研處簽署一份協議，保證不會損害新材料研究院在跟昌達集團合作項目中的任何權益，只有這樣做了，我才好跟院領導班子交代。”
“請李院長放心，我一定儘快把你吩咐的事情辦好。”
這完全出乎童偉的預料，他沒想到作為新材料研究院的一把手，李院長在這件事情上如此開明豁達，至於老李要他辦的兩件事，那只不過是領導的最低要求，即使正常的工作調動，離開之前也需要把這些事情處理好。
下午四點多，主管幹部人事的胡副院長來到老李辦公室，“你跟童偉談了嗎？他怎麼說？”
“嗨，他去意已決，還能怎麼說。”