在張小桐和魯薇有些熱切的期盼中，我道出用意。
周世昌這幾個月銷售做得頗有些成效，我希望放手給他一個完全獨立的團隊，我一貫的原則就是用人不疑疑人不用，按照常規歷史來看，周世昌現在應該在給某個女性口服液做上市推廣，既然他到了我手裡，我就要最大限度發揮他的能力。
我覺得中國歷史上就有著無數不愛惜人才或乾脆埋沒人才的例子，我們在學校所學的歷史滿目皆是這種故事，聽得讓人心寒。聰明人對聰明人永遠最不厚道，歷代皇帝殺萬中無一的人才像切菜，像周世昌這種人也能被公司放棄，而且是每次只要把事做好就被拋棄，只要聽聽就覺得齒冷。
在我記憶中，周世昌後來淡出營銷界很大的原因就是已經不再信任人心，我覺得我現在是重建他對他人信任的時候了。
在我看來，雖然人不能完全對他人坦誠，但等價交換原則永遠存在，你得到只能是因為你擁有別人想要的，如果沒有，你就要付出。
我現在就要對周世昌的努力付出。
短短幾個月內，周世昌揮軍南下，把茶飲料市場做到了香港和臺灣。香港本地涼茶業很多廣東的百年老鋪，深蒂固不容易動搖；臺灣有老牌茶飲料品牌抵擋，真想佔領大部分市場份額確實不太容易。周世昌在內地市場又要顧及兩家公司的合力衝擊，一個人實在是有些忙不過來。
其實我早就知道，所謂忙不過來主要是因為現在周世昌所帶領的人員多半是幾個製造廠裡出來的營銷人員，他只是掛了一個營銷經理的頭銜在拼命做事，真正屬於他自己的團隊並不存在。
人員內部之間的事啊……我本來也不想管，但周世昌今年才25歲不到，實在太過年輕，就算再有本事，指揮不直屬於自己的這些人也多少有些麻煩。
我現在倒背手，整個一個甩手掌櫃的，小事都插不上手，這種內部矛盾一旦有一些苗頭，總該出頭解決一下。
魯薇和張小桐坐在那裡聽我給他們分析公司內部矛盾的各種問題，聽得眼睛都直了，要知道我從來不親自去公司內部看情況——關鍵是現在這個外觀去了也沒什麼說服力。現在說起來頭頭是道，兩人的驚奇自然可以理解。
我看著她們兩個傻笑：“我這叫理論派，說呢我就頭頭是道天下第一，做起來誰也不如。所以最後實行還是希望魯姐多費心。”
魯薇搖搖頭：“我從沒見過像你這樣的……我只是說見地，不管年紀如何。”
我謙虛：“沒什麼不一樣，不過是想的多一些罷了。”
張小桐笑著在旁邊打了我一下：“說胖你就喘。”
我呼哧呼哧喘了幾下，笑呵呵看張小桐：“是不是這樣？”
兩個姑娘都笑了，張小桐拿起茶几上的一打報表打在我頭上。魯薇在旁邊嘖嘖讚歎：“你們姐弟的感情真好……”
我很少聽魯薇發出這種感慨，有點奇怪：“魯姐也有兄弟姐妹嗎？”
魯薇微微一笑：“親兄弟沒有，倒有個很倔的堂妹。”
張小桐正把打得散落的檔案一張張撿回來，聞言抬頭對魯薇說：“不如介紹給行文，將來娶了過門，咱們做親戚。”
我剛拿起一罐紅茶，聽見這話手一哆嗦差點沒把張小桐那件新買的白色小上衣上。我低頭看頓在地上撿檔案的張小桐，伸手去摸她額頭：“姐，你別嚇我，最近我可看了不少《飛碟探索》，你不是被外星人抓走過吧？”
張小桐笑眯眯露出狐狸偽裝：“我跟你開玩笑呢，誰要找我弟弟，最少也得跟我打個招呼是吧哈？”
我趕緊陪笑：“那是那是，怎麼著也要有我姐一半的水平才能考慮考慮……”
魯薇每到這個時候就不說話，這次表情卻有點不對，看我和張小桐都望著她，沉吟半晌才為難地開口道：“其實……讓小桐一說我倒覺得……行文有機會可以去幫我看看，我也不明白這孩子腦子裡在想什麼……”
這絕不是什麼好差事，我撓撓頭：“能，能不能擱後？俗話說三代一道溝，魯姐你也不用太擔心，溝通這事本就得找同齡的。過幾天我陪您去看看，不少時候其實孩子沒什麼事，都是當大人的瞎操心。”
魯薇搖頭：“你也不用找，她就在咱們學校讀書，這孩子很瘋，現在我叔叔怎麼也管不住她。”
我一個哆嗦，看看手裡那罐又要灑出來的紅茶，乾脆放回去了。
“魯姐你說她在我們學校？”
魯薇笑了一下：“就在你們班，和你一樣，很少去上課而已。”
張小桐奇把檔案撿好，坐到我身邊：“魯姐，我還從沒聽你說過家裡的情況，怎麼，你妹妹有什麼問題麼？”
魯薇嘆了口氣：“這種家事不應該說給你們聽的，不過你們都把我當一家人看，我就說了。我堂妹叫魯倩，以前是很聽話的孩子。後來在小學五年級開始不知道為什麼跟很多我也不知道來路的人混在一起。我叔叔說了她幾次也不聽，後來我叔叔查到那群孩子有幾個搶過人，找人把主要的幾個送了勞改。從那以後，魯倩兩年多了沒跟我叔叔說過一句話，乾脆不上學了。今年我叔把她送過來，本希望換一個環境能好一些，可現在開學有一個多月了，我連她人都沒見到。”
我表面上面無表情，心裡卻苦笑不已：這種事兒怎麼也能讓我碰上，這還真是生活高於小說的最好詮釋了。當年看魯薇的言談舉止就知道她家庭條件不差，這兩年隨著我荷包漸鼓，魯薇也成了身家難以估計的女富婆，鑽石公主。這樣一個人怎麼就會有一個叛逆的妹妹了？難道真是全天下俗套故事都始脫於生活，只是因為看得太多才被稱為俗套？
眼看旁邊張小桐臉上帶著詭異的笑容，我算明白了當年那個流行歌《左右為難》應該用哪種調子來唱。
張小桐在我大腿下邊捏了一把：“魯姐你知道她住在哪嗎？我讓行文去找找看。”
魯薇聽了張小桐的話，表情瞬間變得調皮起來：“好啊，小桐你捨得嗎？”
魯薇不是粗心大意的人，也不是不謹慎的人，她恐怕早就看出來張小桐對我比對其他人要不同一些，也看出我平時面對張小桐時的那種放肆一定有理由，現在拿出來說笑最起碼說明她已經預設了這種狀態，也等於變相承認了我們的感情。
我在心裡惡狠狠地喘了口氣：還好，她知道我和張小桐不是血親，不然我在這個得力助手的眼中豈不是成了禽獸？
不過沒所謂，以前儒家也愛說墨家的人禽獸，我卻比較喜歡墨家兼愛無類那一套。
張小桐沒想到一向沉靜的魯薇居然能說出這種調笑的話，臉猛地一紅：“行文肯定願意認識小妹妹，尤其是魯姐的妹妹，一定也是小美女。”
張小桐把我踢進去了，我也不好拂魯薇面子，只能順著三流都市小說的路子往下演：“魯姐，先找到人再說吧，我打聽打聽她認識的都是什麼人，小孩的話好說，有背景的就難辦點。”
覺得這麼說好像要殺人放火一樣，趕緊補充：“當然，最重要是面對面談談，我覺得魯倩應該是心裡有疙瘩，就看旁人能不能解開了。”
魯薇略帶歉意地點點頭：“先謝謝你了，我不想說就是怕小桐不開心。”說完，又調皮地瞄了紅臉少女一眼。
我看看張小桐，小心翼翼地說：“小桐同學，您沒事吧？”
張小桐白我一眼：“沒事，正盤算你能賣上什麼價呢。”
“我？”我想了想，拔了根頭髮遞過去，“拿去當金條用吧，別客氣。”
尋找小妹妹的行動可以讓郭振去做，我現在幹的工作有點類似於當年的辛德勒同學，幾個人拿著名單，對照電腦上的資料和各幾個高層經理的評價，綜合對比，挑出一批能幹活又不至於強到調走就要影響正常運作的人。連續三天，我每天早上8點過魯薇辦公室，晚上5點30走，上班一樣絕對準時。工作時就是嘴叼一根棒棒糖，雙眼呆滯望向各種資料和外交辭令一樣的評價，試圖從其中尋出蛛絲馬跡，抓住每個人的特點。推薦這種事我才不放心讓下面的人自己來做，如果沒估計錯，現階段派系傾軋和部門勾心鬥角都已經有一定規模了吧？讓他們自己搞，不搞出人命才怪。
這幾天張小桐和魯薇每人戴一副保護視力的眼鏡，兩個嬌滴滴OL旁邊是我一個小屁孩，組合看起來頗怪異。
三天下來，成效顯著，我把最後一個人名圈定之後從椅子上站起來，覺得這腰也酸了腿也疼了腦子也不好使了，這會還真想哈爾濱制藥六廠啊……另外兩位千嬌百媚的大姑娘也沒好哪去，看起來也臉有菜色。
我這種性格註定很多事得親力親為，但是真讓我全程跟進我又懶得，所以其實就是註定一事無成。
不過總算熬過去了，剩下的事就看周世昌自己的本事了。未來兩年內，調味品業將大幅度縮水，徐軍如果不肯求變估計我們連雞精也做不下去；而孫長祿現在搞得有聲有色的中餐連鎖在相當長的一段時間裡都大有可為。西式快餐在國內雖受歡迎，卻依然不能動搖中餐的地位，只看孫長祿自己怎麼把握了。
商業這個東西，一通則百通，除了行業知識之外，其他東西都可以反覆沿用。好似SONY懂營銷，即使在自己完全不熟悉的電子遊戲行業一樣可以大有所為。周世昌這樣一個人才，如果只侷限在讓他賣賣口服液紅茶和調味品就太委屈他了。
未來幾年內，我能預測到大的形勢震盪，但對於細節的把握則全無信心。需要有一個像周世昌這樣有信心有其獨敢做敢為的人在前面為我開路。
我是真不明白，這麼強的一個人，當年那個什麼藥業的老總就因為慶功會上員工先給他敬酒就把他開了，那種企業居然能一年賺10個億，也真夠中國特色的。
周世昌應該有壓力吧？團隊有了，潛移默化把他的業績和位置一起提上去，現在等於是整個太陽集團副總指揮的位置給了他，他應該能明白我這份苦心。
我就等著他來找我談話了。
名單出來兩天內，各部門和分公司接到調整通知。我們的原則以本地員工為主，有一些本就是異地工作的也優先考慮。所以整個調整計劃沒有造成太大的影響，房地產投資方面依然以魯薇這邊為主，其他幾個部門都有不同程度的削減，我們甚至放棄了一些效益不是很明顯的專案。人員調整出來，大概有近百人，身上統一標籤就是“工作經驗豐富”。
周世昌接到人事變動通知當天就順著魯薇的電話找到我，他進來時我正在擺弄一臺IBM的筆記本，不得不說，膝上型電腦這玩意，IBM它做得確實比較好。
周世昌看見我在，表情變得有稍微些拘謹，我裝摸做樣裝抬頭剛發現他來一樣：“啊啊……周總，你看我，光顧注意這玩意去了，來坐，坐……”
周世昌坐下，試探性地問道：“呃……這次來主要是想問一下關於人事變動的問題。我很想知道公司方面的意思。”
我把背對著周世昌的膝上型電腦轉過來，上面是我們這次人員名單的電子版。我對周世昌淡淡道：“這些人，我和魯姐她們選了三天，周總……我還是尊稱您為周先生吧，周先生覺得哪個人不滿意，我立刻給您換。”
周世昌搖搖頭：“不，就是太滿意了，我有點糊塗。”
我像個小老頭一樣呵呵笑了，周世昌這是上次被人踢走的傷還在，怕來個梅開二度，來探我的口風了。
這人賣東西手腕一套一套的，和有錢人打交道的本事就差了點。我以前沒少跟有錢人打交道，就明白一個真理。越有錢的人越喜歡跟人玩推心置腹開誠佈公的把戲，他們說的大多數話和放屁差不多。倒不是說我對有錢人有偏見，好歹現在我也算是個有錢人，主要是在這個大環境下，越是背信棄義的人越容易發財，這是時代賦予他們的選擇。
周世昌估計沒少被人推心置腹，還是很容易相信人，證明所有人都有單純的一面。
我語重心長地對周世昌撫手道：“唉呀……周先生恐怕是多心了。其實從最開始周先生肯委身在太陽集團，我就已經下定決心要把這付擔子交給您了。”
周世昌表情有點扭曲，這也是人之常情，最開始被我們以上賓的姿態請過來時他就有點不適應。以前在保健品公司的時候，他是開國功臣之一，一路艱苦熬過來的，從未受過這種重視。當年保健品公司上下雖然很敬重他，卻認為這些成就是理所當然的。現在換了個環境，不僅廠長們全力配合大力推崇，沒幾天連公司高層都要給他專門配置團隊，那感覺有點像張小桐前一天還跟我吞吞吐吐說不能見面後一天就到了面前。
地獄天堂啊，這人肯定不適應。
我詳細給周世昌解釋，現在如果直接提拔肯定不少人心裡有嘀咕。儘管這種聲音不會傳到我們耳朵裡，為了長期發展考慮，還是儘量要避免這種情況。所以我給他一個團隊，讓他再做一些實績，這樣再有任何的提拔和升遷都比較順理成章了。
周世昌單純歸單純，絕對不笨，聽我一說就明白了，眼下手中這些人才股裡我對他期望最高，也數他的實戰經驗最為豐富。
這樣的人，我不給他機會還能給誰機會？
周世昌經過反覆詢問，終於確定我話裡話外沒有一點卸磨殺驢的意思之後，才欣然接受了這次人事變動。
我囑咐他，一方面要加強社會主義精神文明建設——呸，上學政治課上得太多說順嘴了，是加強國內零售便利店網路的建設，透過一系列改造也好投資也好加盟方式也好建立太陽集團自己的零售渠道，形成全國性質的連鎖，目前我們的茶飲料和調味品做得好，可以先行搶佔這個市場。做得全國都是了，就算是死對頭賣東西也要來找我們。
周世昌以前是廣告戰的能手，對銷售網路方面也有兩把刷子，對我的話心領神會。
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現在趁大家都沒反應過來快搞，兩年內成型，形成時尚和實用並存的零售網路，其他行業很多想賣東西的就要看我們臉色了。
另外一方面，周世昌以前在做保健品的時候跟政府打交道已經很熟，出口這一塊的事也要麻煩他多擔待，畢竟兩個廠長現在抓生產擴建和改造等已經夠焦頭爛額了。
周世昌聽我雲山霧罩說了一番之後，露出苦笑：“合著這是抓我當萬能小工了，配個高階頭銜。”
我說：“怎麼能這麼說呢？周先生這才叫能者多勞，放眼全中國又有幾個能比得上您的？周先生放心，有太陽集團一天，就一定有您在這裡，您就跟我們是一家人。在這裡，只有您想走，沒有人能趕您走。”
周世昌緊抿嘴唇，沒說話。
我笑嘻嘻看著他，也不說話。
周世昌沉默了很久很久，最後衝我點點頭，走了。
我朝他的背影揮揮手：“開心點，大把事等著您做。”
周世昌也揮揮手。
我仰躺在椅子上，雙手抱頭，窗戶上射進來的陽光真舒服啊……