維姬分析比對資料要花很長時間，這不是簡單的資料對比，而是要在其中發現蛛絲馬跡。WWW.tsxsw.COM人這種生物雖然並不強大，腦袋瓜卻十分有趣，彈性空間很大，總能有些奇思妙想，這是生物智慧網路的優勢。
大喇叭透過多條20g光纖傳過來的數據量高達數萬t，平時他不願意維姬插手，這些資料都留在二層喇叭家族的領地裡。那裡的原子硬碟陣列很龐大，還使用了試驗性的高密度光存儲模塊，總容量約500萬t。
維姬的存儲系統容量十分驚人，約1000萬t。3d憶阻器晶片已經發展到第四代，效能較當初從hp交換過來時提升了近二十倍。她的運算速度提高了數倍，還善於使用外掛的計算服務系統，本體的數據交換卻很少，核心模組壽命較李莊當初測算的要長20%。
李莊看著維姬的監視器上一排排綠色的數據流，覺得很有趣，他很喜歡這種畫面。每次看到它，情緒總會很快平復下來。跟奧秘多多的社會科學領域相比，他更喜歡涉及到神域的自然科學方面的研究。
大喇叭誕生的第二年，李莊意外地發現，他設計的數據處理系統沒有用多久，大喇叭就很自然地將有用的資料分類儲存，把無用的冗餘資料統統都刪掉，這根本不是他設計的資料管理系統能辦到的。
很驚訝的計算機專家覺得不可思議，問大喇叭是怎麼想到這樣處理資料的。大喇叭覺得父親的問題很無趣，他的回答是，“沒有用的自然要丟掉，難道還存著在硬碟裡佔空間？”
李莊沉思良久，恍然大悟，他犯了老毛病，以馮諾依曼系統的思路去考慮智能機的數據管理模式。
一個不知道管理資料的智慧生命還是智慧生命嗎？只要是有智慧的造物，除了養成階段，本就不需要去教他們怎麼處理資料，這是自我保護的本能。
一個人能把自己掐死嗎？不能。一個矽光網路智慧生命會讓資料把自己噎死嗎？不會。一旦出現異常，他們會很自然地降低系統的執行速度並過濾掉冗餘的資料。偽智慧和真正的智慧之間的差別從數據管理上可以看出，一個需要採用技術輔助手段，另外一個不需要。
李莊得到啟發後，在維姬的數據處理上就大大前進了一步。他只設計了基本的數據處理模式，讓維姬分析原理，不懂的地方再問他。維姬研究了小半個月，就自然生成了複雜的數據處理模型，完善程度遠超李莊的預料。要是讓他設計這個模型，估計得耗費數年之久。
神域規則之精妙讓李莊有些惶恐，他在後來的研究中更加注重理論，而不是悶頭往前衝。
“大喇叭，幫我接傑克遜。”李莊吩咐道。脾氣發過了，事情還是要做的，他自覺沒有本事能靠精神震懾住那些意志堅強的特殊人士。
海外調查局總部大樓洗手間外的揚聲器中傳來十六喇叭的呼叫，正在蹲坑的傑克遜十分鬱悶，雖然他平時很喜歡威州的安全網路。
“父親，傑克遜在洗手間，要等會。”大喇叭說。
“嗯，知道了，讓十六喇叭不要催他。”李莊總不能做這種有違人道的事情。他又把傑克遜發過來的報告看了一遍，搞情報的人都不囉嗦，傑克遜的報告簡潔明了。事情過程很簡單，但疑點不少，有內奸是無疑的，可以確定在執行部門和管理處，說不定副局長都有問題。
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
傑克遜可以肯定沒有問題，家族成員都在這邊，大外甥約翰.克羅克又跟李莊關係特殊，無論哪裡都找不到比現在呆著更舒服的地方。人事部心理分析處的專家給的評語是，“精神正常，知道取捨，沒有明顯的心理異常，行為方式接近常人”。
連城可能有問題，雖然是李莊的老鄉，但給人的感覺有些偏陰暗。他沒有多少親人，妻子和女兒在這邊，老家那邊調查過，但查不出什麼有價值的資料。他投奔過來的理由很充足：政局原因。他所在的一派被徹底打垮，沒人收留，便想到了自己的老鄉。他的工作能力很強，熟悉地下世界，所以成了副局長。
這位特殊人士是最早過來投奔李莊的人，並負責了安全委員會初期的建設工作，但李莊對他一直很警惕，沒有因為是老鄉就高興過頭。
四局對傑羅姆.威爾遜的分析讓李莊開心不起來，這人很執著或者說是很倔，他的想法一般人摸不透。四局分析的方式跟人事部完全相反，是基於物質基礎的心理學和社會學分析，人文輔助，而不是心理分析處的基於人文基礎的物質輔助體系。傑羅姆是威爾遜老爺子三弟的孫子，和麗莎還在五代之內，真正的親戚。雖然他疑點不少，但平時工作賣力，成績不錯，看不出異動。
彼得洛夫和巴里在人事部檔案上的安全等級很高，他們的投靠很徹底，給李莊提供了一些其他情報機構的核心資料，並被驗證真實。他們的情報幫聯合技術公司清除了十多位隱藏數年的間諜，不乏實力派，沒有回頭的餘地。
彼得洛夫是安德列夫的鐵桿朋友，二十多年的交往，安德列夫是他的擔保人。俄羅斯人的性格很複雜，比華人毫不遜色，但跟華人的婉約相比，俄羅斯人顯得粗獷十足。
巴里是博士學位獲得者，在堪培拉也以情報分析為主，有些書生氣，喜歡威州的人文環境。霍夫曼跟他差十來歲，表兄弟之間共同語言不多，為巴里的工作問題兩人沒少吵架。巴里到威州後，霍夫曼卻沒有再諷刺他，李莊當時就琢磨“屁股決定腦袋”是不是對澳洲人同樣適用。
“老闆，收到我的報告了？”揚聲器裡傳出傑克遜有氣無力的聲音，他知道李莊的性格，不會為言語上的小事發脾氣，便率性而為，不作偽裝。
“收到了，怎麼了？便秘？”李莊和傑克遜很熟，開起玩笑來也肆無忌憚。
“嗯，身體不舒服，這些天忙壞了。”傑克遜振奮了些，不忘表功。
“把海外調查局的核心員工都撤回來吧，外圍員工轉到各集團駐外的商業情報中心做事，暫時這麼安排，等調查結果出來後再說。”李莊的語氣嚴肅。
“收到，我待會安排，你要讓一局和三局加強警戒，以免有人外逃。”傑克遜那邊傳出習慣性的立正聲。
“知道了，我會跟另外兩個部門說的，你把自己這塊處理好。”李莊沒有調侃他，讓大喇叭給金昌則、大衛.布朗和託德.金澤爾打了電話，三人都說會立即安排，。
掛了電話，李莊拿起熊貓電子煙，抽了一口，臉上有一絲苦笑。他不喜歡做情報頭子，卻是聯合技術公司安全委員會主任，金昌則是分管管理處的副主任，但真正的總管是維姬，一個喜歡做玩具的小胖妞。這個被老牌情報機構稱為wlsc的安全委員會，只有寥寥十幾個管理人員，下屬各部門都是自成體系，以最大限度地減少洩密。
人性本惡，這在社會活動中表現得十分明顯。至於一廂情願的“人性本善”，估計是出於人文宣傳的需要。雖然有人說可以減少人類的毀滅傾向，但沒人希望自己成為試驗的犧牲品。
聯合技術公司成立安全委員會，是一種無奈的選擇。一百多萬研究人員加入公司時帶來的專利約有五百萬項，不乏價值巨大的實用專利和充滿前瞻性的發明專利。公司的資金主要用於專案啟動和前沿研究，《威森法案》透過後的第二年，整個體系已經實現了收支平衡。
匹夫無罪，懷璧其罪。李莊之所以甘冒大風險批量生產智慧機器人和讓雙威建築公司員工們做老鼠，是因為他知道佔據統治地位的人群有喜歡做小偷、搶劫犯和聖人的傾向。透過貨幣貶值來暗偷，透過增稅來明搶，透過武力來逼迫專利授權，透過大義來滿足自己猥瑣的心理，招數不多，卻很有效。
澳洲本土人口少，內需談不上很足，即使有威州這個發動機在，也遠不能和人口數億的大國比，聯合技術公司80%的收入都集中在出口上，買進來的多是原材料和精密配件之類的。好在威州內需旺盛，進口量大，極大地減小了國際貿易摩擦。出口高精尖產品，進口低附加值產品。
威州成立後的第三年，因為羨慕威州的生活環境和福利待遇，西澳居然要公投加入。公司管理層大汗淋漓，好說歹說才讓那幫人息了心思。雖然管理層有吃掉西澳的想法，但不能接受西澳併入威州，一旦開頭，好不容易平靜下來的澳洲本土勢力肯定人人自危。
北領地那邊因為威森社科院做研究的時間比較長，跟威州關係良好，經濟聯絡密切，就是人太少。公司旅遊集團經常去北領地，那邊有景點。
威州的土著人日子都過得不錯，主要在旅遊集團和農業集團工作，也有從事服務業的，現在基本上被同化。新一代的土著人對傳統沒有什麼興趣，公司考慮到文化的多樣性，竭力扶持特色產業，那些傳統的手藝才不至於沒落。
內需的增長是構成相對完美經濟迴圈的關鍵，純出口只會竭澤而漁，容易受到國際形勢的影響。德國不用說，它的出口總體技術水平很高，以中高階市場為主，內需旺盛。威州算是另類的球形結構社會，卻沒有足夠的底蘊。來自各國的精英讓這個團體保持旺盛戰鬥力的同時，也讓安全問題頻出。威森社科院致力於建立一種全新的混合文化體系，以控制各個族群相對**的抱團行為。
安全委員會的建立，主要就是商業情報搜集和防禦需要，這麼龐大的高智商人群無限制地持續研究，讓聯合技術公司的技術儲備節節攀升。內部溝通順暢，沒有複雜的利益干擾，這對其他勢力的壓力不是一般的大。
頻繁的專利授權提升了地球的民用科技水平，減少了大部分利益集團的敵意，但人都是貪心的，這山看著那山高。澳洲其他地方沒多少人喜歡參軍，但威州的年輕人很熱衷，也許是團體的危機感。這邊喜歡往部隊裡面鑽，自然有本土勢力擔心威州獨大，也發動力量加入軍隊。醫療健康集團優質減肥藥的推廣讓澳洲這個“大胖子之國”兵源質量大幅提升，去年總兵力近四十萬，陸軍不多，海空軍的實力增長很快。
wlms與軍方愉快的合作，讓聯合技術公司的出口通道變得有保障，護航行動頻繁發生。澳洲海軍的航空母艦編隊已經形成戰鬥力，使用了wlms開發的電磁彈射器和無人戰機及配套武器系統，再也不用看花旗國的臉色。wlms仿製了f－35，f－22找不到原型，只好作罷。即使這樣，wlms、澳洲空軍還是和洛克希德.馬丁公司打起了官司，因為沒有得到授權。這場摻雜了複雜利益的政治官司鬧得沸沸揚揚，人人都知道wlms有軍機專案。心高氣傲的wlms自然不甘心做仿制者，新一代的大型戰機正在研發，澳洲空軍上下都在期盼新型戰機的早日亮相。
澳洲三軍的大型兵器基本上都換了一茬，聯合技術公司沒辦法在民用技術上再繼續升級。技術提升過快，要麼讓大公司沒飯吃，要麼讓普通人沒飯吃，所以只好悶頭做殺人的武器和治療絕症的新藥，這兩塊利潤最高。其他的產品多投到創新性的領域中，以盡可能減少現有勢力和普通人群的敵視。
“唉，這個世界真複雜，要是其他勢力的管理層都是豬就好了。”李莊胡思亂想了一陣，覺得身心俱疲，便忍不住異想天開。對手們自然不是豬，他也沒有神經到要自我催眠認為他們是豬，所以還得繼續工作。
“大喇叭，維姬，幫我把安全委員會的機密檔案調過來。”李莊放下電子煙，吩咐道。機密檔案只有九個人能查閱，使用了維姬、大喇叭雙智腦加密和他開發的非對稱加密方案，加解密速度比市面上能見到的產品提升了數十倍。
大喇叭和維姬應了一聲，李莊掏出金鑰，塞進伺服器的介面，系統開始逐步解析機密檔案。現在計算機的速度十分恐怖，暴力破解法流行，加密學界很苦惱。wai也不例外，公司的產品中有加密軟體。人工智慧研究院開發了兩種新型演算法，並透過wai銷售，不過李莊用的這玩意是他自己開發的，獨一份。
安全委員會機密檔案數據量有10g左右，並不算大，生活中本來就沒有那麼多機密可言。聯席會議成員有寫入資格的不少，但有閱讀許可權的寥寥無幾。想閱讀的主管需要進入帶有腦波識別儀和生命磁場掃描器的專用房間，並用自己的金鑰解開檔案。
“解析完畢！”計算伺服器的喇叭傳出生硬的女聲。
李莊戴上頭盔，開始閱讀檔案，“這玩意不錯，比滑鼠好使多了。”液晶屏上顯示的檔案很多，他決定根據所記錄事件的發生日期開始讀起。系統根據他的想法自動進行排列，沒有按輸入的日期來。
“呵呵，有沒有搞錯，張凱怎麼會想到寫十幾年前的東西？”李莊有些驚奇，這篇東西的輸入時間在今年元旦。
開啟檔案，螢幕上出現一行大字：《威森科技（k市）有限公司人事評估及事件解決過程全記錄》，作者：張凱。
威森科技（k市）有限公司存在的時間約六年，註冊時間是十六年前的一月底，對李莊來說是個很遙遠的回憶。相比在澳洲很少遠行的生活方式，他並不懷念十幾年前的生活，那段時間，不安一直伴隨著他。公司每推出一種新產品，都讓他深深感覺到小人物的悲哀，哪怕是傑出的小人物。
瘋狂之心並非只存在大人物和神經病的身上，小人物也有。
;