王巍然面帶微笑,他發現和袁自立說話是不需要太過緊張的。

“袁省長,您說的很對,我希望你能夠多提出一點我的缺點,以後在工作上我也好主意,我自己是當局者迷,感覺到自己有些問題卻談不上來”

袁自立點點頭:“你認識到這一點難能可貴,那我就說一下。”

王巍然沒有說話,他看著袁自立,等他說話。

“你的資料我早就看過,你家裡屬於一般家庭,就你個人而言,我覺得你和我有些相像,是受了你父親的影響。你的內心實際上應該對於紅色後代有些淡漠甚至是厭惡的,這一點確切的說我不知道原因,卻可以感覺到。對於高階領導你心裡也是存在敬畏感,而覺得和他們沒有交集,如果不是因為海藝的緣故,也許咱們兩個一輩子也不可能見一面,說一句話,你只能在電視上看到我的講話,而我也只能在下屬匯報工作的時候聽到你的名字。”

袁自立的話一下子說道王巍然的心坎裡面去了,這讓這個博士生感到相當驚訝,不得不說袁自立看人的眼光是比較準確的。

袁自立接著說道:“但是我正是看到了這點,每一個人都會有這個時期,心裡有了對現狀的不滿,才會努力嘛,你在計生委的工作證明了你的能力,關於你和紅色後代大家族的子弟來說,相對於他們中個別人的心機還有不擇手段,我更加喜歡你這種可以幹實事的人,紅色後代天生就有一種優越感,他們做事思想深沉,而且他們大部分人都是精英中的精英,這和從小受到的教育有關係,但是他們也有缺點,孤立,圈子文化嚴重,心靈的寂寞。我曾經聽到一位小同志開玩笑,在裝1的道路上註定是充滿寂寞的。所以他們這部分人如果你用心去接觸,從心底接納他們,對你以後的工作絕對是有莫大的好處,這個世界從來沒有理所當然的成功,即便他們的父輩是高官。要在官場上走的更遠更長久這一點你一定要注意,不能讓人家說咱們高分低能,目中無人。”

王巍然這時候臉上已經沒有了最初的緊張之色,反而是沉侵在袁自立的講話之中,顯然他正在做出自己的思考,做出自己最有效的判斷,在哪些地方自己曾經做錯了,而失去了什麼,這些東西在他腦海中一閃而過,好像放電影一般。

“接著我要說的一點就是女人,聽說你結婚已經七八年了,所謂七年之癢,尤其是男人功成名就之後,這一切一定要注意,如何管理自己的婚姻,對於你來說是一門很重要的課程。在官場上,最不缺的就是女人了,但是這輩子能夠在你落魄的時候陪伴你左右,在你榮華富貴的時候走在你身後默默為你加油只有兩個女人,一個是你的母親,另外一個就是你的妻子。

在和女人交往上,一定要慎重,尤其你現在的身份,如果我猜的不錯,你剛剛成為市委書記,有許多人心裡是不服氣的,因為你的資歷不是最老大關係不是最硬的,就咱們之間,外人看來我也沒有一定要幫助你的責任。女人和女人之間的心機勝過男人和男人之間的友誼,但是男人和女人直接就要追求的是一種平衡。所謂來來往往無非利爾,提心吊膽的過日子實際上在某種程度上可以避免你犯錯誤,而這個就要平衡就要你的妻子幫你實現。”

袁自立說著,笑哈哈的對王巍然道:“我這個道理可不是讓你對所有的人都抱有不信任的感覺。只信任你也不定只有你妻子,我只是打一個比方。”

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王巍然點點頭:“袁書記我明白,您能夠跟我說這些話,我一定會記得的。說實話,以前我真的在某方面在認識上存在問題,你說的對我太有幫助了。在女人方面我一定會注意的,我的妻子對我還是很不錯的,這麼多年來,還要多謝她。”

“哈哈,在市委你作為一把手,肯定有很多女人對你暗送秋波,這一點上面你一定要學會判斷,哪些只是為了單純的利益,男女之間的交往,其實也是很重要,懂得利用一切資源,不要覺得靠女人就有做小白臉的感覺,你手下的一些女幹部,和他們搞好關系,有自己搞不定但她們可以去搞定的事情,她們是會幫你的,而且完全有可能是不顧一切的,女人為了男人瘋狂這是正常的,因為她們本身是感性,心思細膩,同時敢愛敢恨的,所以衝動起來比起男人更加嚴重。”

王巍然沒有想到這方面的工作,這些話從袁省長嘴裡說出來實在是有一些驚世駭俗,但聽在自己的耳朵裡簡直就是字字珠璣。袁自立說的太有道理了,只是這些都是一般人沒有想過的,這些道理說出來可能每個人覺得沒有什麼,可是能夠說的這麼明白的,王巍然是第一次聽到。

他愣了楞,然後陷入了深深的思考,以前在省政府剛剛工作的時候,辦公室的那些人,有些自己沒感覺出什麼厲害之處,但升級比自己快的多了,現在想來,自己忽略的因素太多了,官場上面看的不僅僅是個人能力,他有一個綜合的考核,而這個之間最重要的因素自己根本就不曾注意,說白了,就是人際關係。

“就現實而言,你成為安國的書記,這是權力的象徵,很多人會關注你,哪個男人不希望自己美人在懷,前有惡犬開路,後有家奴傍身,坐擁良田數畝,可是我告訴你,那不過是想想,並不是成功的男人,只是一個惡少。所以該注意的你自己一定要注意。但不能因噎廢食。”

領導往往最願意用三種人:一是特別能幹的;二是既能幹又忠於自己的;三是沒什麼本事,但肯為自己賣命的。只用第三種人,自己出不了政績;只用第一種人,又不能保證自己權力基座固若金湯;但第三種人卻又特別少。

讓領導喜歡的方法很多,一種是拍馬屁,專門撿好聽話說,專門給領導辦私事。這樣的人領導喜歡,但是分量輕,關鍵時刻拎不起來。沒本事的人才去拍馬屁。領導需要自己的人,可靠的人,會辦事的人,能夠提供發洩渠道的人。

(有花的給我一下,還是那句話,我會記得的,盡力而為,明天有地方寫字了。)(未完待續)

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