他不想成為這樣的人，但不能保證長期處於這樣的誘惑之下不會變成這樣的人。
如果郭奕說的真的，那麼他就是一個什麼都不懂的傻蛋，自己怎能給你一個傻蛋賣命？如果郭奕說的是假的，那他隨時會安插人手監視自己，更有可能是緩兵之計，等有了自己可以信任的人，他會一腳將自己踢走的。
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所以，他只能走。不過這話也必要說這麼明白，陸建笑了笑，說：
“承蒙郭總看的起，黃總已經給我另外介紹了一份工作，這個經理我不想再做了，您還是另請高明吧！”
“呵呵，老黃真不厚道，他介紹你去的應該是房地產公司吧？那也隨你那你覺得剩下的人中有誰可以勝任你的工作？”
陸建認真的想了想，搖搖頭，在新概念，目前還真沒有人能替代他的位置。郭奕無奈說：
“看來我得重新招人了，通知所有員工，從今天起開始放假，等我招到總經理的時候再上班？”
陸建頓時瞪大了眼睛，不可思議的問道:
“放假？那現有的工作怎麼辦？現在已經快到年底了，我們很多廣告樣本還有做出來，有的只寫出了指令碼，我們怎麼給客戶交代，還有我們的幾個大客戶的尾款也該收了，如果到了明年再收會增添不少麻煩的，而且現在也該走訪客戶了，這個時候，怎麼能，怎麼能放假？”
郭奕雙手一攤，說：
“我也沒有辦法啊，沒有總經理，我又幹不了，總不能外行指揮內行吧？”
“你，你——隨你的便，反正是你的公司，你愛怎麼著就怎麼著吧！”
說罷，陸建氣呼呼的向外就走，敗家子，這就是敗家子啊！
郭奕在後面喊：
“順便幫我通知一下大家放假的事，至於上班時間，另行通知吧！”
陸建忽然又回來了，氣憤的說：
“你到底懂不懂管理啊，你這樣放假，到通知他們上班的時候，能來三分之一就不錯了！你抓緊招人，等你招到人我再走！”
郭奕暗中得意的一笑，他站起來一把抓住陸建的手，說：
“陸經理，咱麼說定了，你等我招到人再走。哈哈，陸兄真是雪中送炭啊……”
陸建忽然有一種鑽入圈套的感覺。
10太陰險了
陸建的確中了圈套。郭奕不缺錢，但很缺人，若不是看中了成虞化工旗下的新概念廣告和成虞日化的負責人都是人才，即使這兩個公司盈利他也不會要的。肖雨雲提供的資料中，有陸建和成虞日化的負責人高成的資料，資料很詳細，從這些資料中，可以看出陸建是一個責任心超強的人，做事喜歡有始有終，為人也很正直，這樣的人郭奕怎麼捨得放他走？略施小計，陸建果然中了圈套。
當然，這對陸建也不是壞事，而且郭奕打算暗中觀察一段時間，如果新概念廣告執行良好，他不妨給他一部分股份，讓他成為新概念廣告的老闆之一。（未完待續）