至於成虞日化的負責人高成，這人也不錯，但他是個側重於管理的人，守成有餘，開拓不足，雖然產品口碑不錯，但在銷售上差強人意。目前郭奕沒有別的人選，只能先用著，等以後再找一個業務方面的高手給他當助手就行了。
對付陸建，他用的是“欲擒故縱”。而對付高成，那法子就有點老土而且有點壞了。高成是一個很顧家的人，對家人對親情的重視，遠遠超過一般人。就這樣，郭奕讓趙一飛從省城找了幾個很有痞子相的人，在半夜堵住了在醫院當護士的高成的女兒“欲行非禮”，然後郭奕出來英雄救美，“打”跑了流氓，然後很仗義的將小護士送回家中，在高成面前露了一面，確定對方記住自己之後，翩然而去，惹得小護士在後面那叫一個依依不捨。
所以當郭奕出現在高成面前的時候，高成頓時大吃一驚，這可是女兒的救命恩人呢，當初人家死活不肯留下姓名，沒想到竟是自己的老闆。在這種情況下，郭奕提出繼續聘他為總經理，高成二話沒說就答應了，還非要請郭奕到他家吃飯，郭奕回憶了一下小護士的相貌，然後很客氣的拒絕了。
解決了這兩家公司的問題，郭奕的精力便放到了成虞化工，他要在旺季到來之前解決成虞化工面臨的資金和銷售的問題，至於管理問題，那個慢慢再說。
對經商從小耳濡目染的張傳福斷言，這是一個不可能完成的任務，特別是郭奕打算只投入三千萬，而且三個月就抽出來，他可是給成虞化工做過預算的，它至少有七千萬的資金缺口，三千萬？這怎麼可能？郭奕笑而不答，用正常的法子自然不行，但他不是一個商人，用的方法就不會那麼規矩了，再說，現在商人的法子都規矩嗎？
他已經給一笑風打過電話，師兄同意借幾個人給他，他們的公司已經步入正軌，有著黑道經驗和正規公司管理經驗的人也許就是一支奇兵！
合同鑑定之後，郭奕召開高層會議，宣佈一切照舊。成虞化工的規模雖然比新概念廣告和成虞日化大的多，但作為一個產品較為單一的生產型企業，只要它的技術核心不出現斷層，就不會有太大的問題。
經過會計事務所核算完畢之後，已經是一週之後了，在這一週的時間，郭奕每天都過來，但不會呆一整天，或者一上午，或者下午，來了之後不是躲在辦公室不出來，就是滿廠亂轉，除了公司高層，普通員工只知道這個亂轉的人似乎很有來頭，還不知道公司已經易主，不過，他們對郭奕並不陌生，畢竟，郭奕回到成虞做的第一件具有轟動性的事情就是打了他們的保安。
核算完畢，郭奕簡單對照了一下黃敬宇一開始提供的財務報表，發現基本一致，於是，他再次召集高層人員開會，下達了他作為老闆的第一條指令——放出風去，成虞化工資不抵債，快要破產了！（未完待續）
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