即便是遠在帝都，同樣也有人看上了蛤蟆鏡這塊大市場，並且已經憑藉著豐富的經驗、資金，迅速啟動了研發計劃，在不久的將來，兩者之間必定會爆發異常劇烈的市場碰撞，然而在這碰撞的前夕，雙方誰都不知道自己即將面對慘烈的市場競爭。
張回濤成功整合大明眼鏡上下，得到了授權和資金開始聯合帝都最頂尖的光學玻璃研發單位，雙方將展開基於矽酸鹽玻璃材料製作可變色偏光鏡片的研製工作，這是一款打算在技術路線上正面和國外蛤蟆鏡相抗衡的產品，靠的是大明眼鏡的口碑，以及國產化相對低廉的人工價格取勝。
正值意氣風發之際，準備大展拳腳的張回濤不知道此時的競爭對手汪正國已經在蜀都找到了最適合做PMMA樹脂鏡片生產車間的工廠，也就是蜀都所一處中途停建的科研裝置中心，半荒廢的廠房述說著悲劇地歷史。
“就是這裡了，你看如何。所裡現在暫時也用不上這地方，之前是打算建造一處低速風洞，但後來國家決定要另外集中修建一處大型風洞群，我們這裡的風洞計劃也就下馬，現在這修建好的廠房實際是按照風洞實驗室的外圍標準建造，整個建築的質量標準絕對夠你做鏡片生產使用，包括鍍膜車間這種高標準要求也能滿足。”
帶著汪正國來參觀的，正是蜀都所現任所長張叔君，他也是汪正國父親調到帝都工作之後才上任的所長，其實在此之前，蜀都所的所長和總設計師都是汪楠壽一個人身兼兩職，也就是在他調離之後，才把所長和總設計師兩職位分開，分別由現在所裡的文總師和張所長兩人來擔任，也算是有效減負，讓兩人各自都能專精自己的工作。
所以說，不僅文總師受提攜之恩於汪正國的老爹，就連現在蜀都所的所長也是當年汪楠壽離開的時候推薦，正是考慮到這些原因，蜀都所才會對汪正國如此大開後門，才會把半荒廢的風洞實驗室拿來出租做廠房。
當然，這其實也和高昂的租金有關係，畢竟現在汪正國要想找一處更好的現有廠房，幾乎是不可能的事兒。
風洞基地並不大，畢竟原本這裡只是計劃修建一處低速模型風洞，因此也就是幾百平米的樣子，但是整個設計建造工程已經完成了外圍主體工作，正好內部空曠的地方可以安放各種生產裝置。
仔細繞著走了一圈之後，對整個廠房有了大致瞭解，也不用再猶豫：“好，我看就是這裡了，反正也荒廢好幾年時間，下午我就讓人來打掃，稍作休整，過幾天就讓那邊把裝置運過來安裝，爭取早日投入生產，現在我手頭的鏡片是用一張少一張，還是早一些生產出新的鏡片，才能放心啊。”
每天都是一百張左右的鏡片消耗，這意味著之前首批交付的兩千張鏡片只能滿足二十天的生產所需，即便算上透光廠還沒有交付的七八百張鏡片，最多也只能再多堅持一週多時間而已。
從最開始批次蛤蟆鏡生產算起，現在已經半個月過去，因而剩下的儲備鏡片量最多還能堅持半個月，在時間節點要求上，汪正國就必須要保證半個月之內把裝置安裝到位，並且展開生產。
這確實非常趕時間，現在他不得不抓緊一切機會和時間，不僅透光廠想要趕快把鏡片生產線拆除，實際汪正國也希望能夠趕快把生產線搬過來安裝到位。
“沒問題，按照你的要求，待會兒回去就到所裡簡單籤一份租借合同，水電氣等方面都可以先從所裡接過來用著，既然你們趕時間，那就事急從權，都是一家人，好說話。”
張所長這時候已經樂開了花，倒不是因為把這一處廠房租出去，可以給所裡帶來一些盈利而高興，實際這都是些小事了。真正讓他高興的是，這馬上到位的生產線開動必定要大量工人，而且隨後還要增加眼鏡裝配能力，這沒人同樣也不行，全部加起來，沒有二三十號人是絕對打不住。
想想這麼多的工人缺口，到時候肯定是優先將所裡的家屬子女安排進來，說實話，這邊的工作確實挺輕鬆，他甚至覺得這工作比起所裡製造中心的機械加工生產要好太多，至少不會搞得滿身油汙，下班之後不會渾身到處都是洗不掉的機油味。
“那個，正國啊，實際這個廠房租賃都是小事，所裡現在最頭疼的，你知道是什麼沒有？我現在是天天被所裡那些等著安排工作的家屬們鬧得頭疼，所以你看這次，是不是也可以幫著所裡消化一些.....”
天下怎麼可能有白吃的午餐，即便所裡給汪正國父親面子，把這一處半廢棄的實驗室標準廠房租借，但他自己知道，這絕對是欠了所裡人情，在日後是必須要還的。
而這下好了，剛談下廠房租賃計劃，甚至都還沒有來得及籤合同，馬上所裡就迫不及待地要兌換這次人情，要準備把所裡已經消化不了的家屬子弟們塞過來，看來這也確實讓張所長頭疼了不少時間。
聽到這些，實際汪正國心裡是有些不太願意的，上次招所裡沒工作的家屬做學徒的時候，那一個個表現實在是讓人印象深刻，直到現在，汪正國都還記得那句：沒有編制，那還去個卵。
所以......
“張所長，對於您提出的這個問題，說實話，我也想幫咱們所裡解決，但是你知道我這又不是國有單位，絕對不可能提供編制旱澇保收，所以上次我在咱所裡家屬中招人的時候，很多人都不願意來，我覺得這次還是不用再浪費心思了。”
話是這樣說，但汪正國清楚若是現在又到所裡的家屬群體裡招人，絕對會有至少一半沒有工作的家屬子弟願意來上班，畢竟之前已經上班的裝配學徒們有了現身說法的經歷，各種待遇、工資都不錯，很多人其實都已經後悔了。
現在汪正國之所以不願意一口就答應，是因為他打算再要一些好處，至少他暫時是不想接手太多的所裡家屬子弟，一般五六個倒還好說，還能管過來，但是這人一旦多了之後，就絕對不好管。
針對這種情況，要解決只有一個辦法，汪正國也順帶提了出來：“所裡這些家屬們要的是編制，我沒法給，最多只能給工作，現在解決問題的辦法是：所裡出面把這些家屬子弟整合起來，他們的戶口、編制都在所裡安置，但是工作內容由我這裡提供，到時候我按照工作量給所裡統一支付工資，至於所裡又怎麼給這些人支付工資，這就是你們的事，如何？”
說白了，其實這就是三十年後很常見的勞務公司模式，汪正國只是向蜀都所購買勞動力，不負責工人的其它問題，這些人的吃喝拉撒全都是蜀都所管，工資多少也都是所裡的事，與汪正國反正無關。
“當然，若是工作期間有人願意直接到我這邊上班，脫離所裡統一管理，並且也透過了眼鏡生產單位的考核，我自然也可以接受，並且給予轉正待遇，反正不會讓大家吃虧就行。”
這是汪正國最後又緊接著補上的一句話，也算是為優秀工人留出一個徹底轉變成光學產業人才的通道，畢竟只要是好的人才，誰都願意搶著要。（未完待續）
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】