“星谷寵物業實體經濟創業園”在順德的開工典禮今天進行。
開工典禮現場主持司儀宣佈“星谷寵物業實體經濟創業園剪彩儀式即將開始，現在有請參加剪彩儀式的領導登臺”
在五個禮儀小姐的引領下，部省市區領導和張焱緩步登臺，鼓聲雷動，鞭炮齊鳴，舞獅助興，臺下，站得滿滿的三百多位來自各界企業家和地方官員，掌聲有節奏的齊起，氣氛熱烈。
部級領導站在中間，張焱站在旁邊，其餘領導分別站開，排成一列，禮儀小姐昂首挺胸，整齊的手持托盤，給嘉賓遞上潔白的手套和金光閃閃的剪刀。
“準備剪綵”司儀宣佈。
“一，二，三”
嚓嚓嚓，紅色的花團，整齊，準確的落在托盤中，臺下，掌聲再次響起。張焱依次跟參與剪綵的領導一一握手，感謝光臨和支援。
在禮儀小姐的引導下，安排領導坐在臺上。禮儀小姐手碰裝著紅色花團的托盤，步履穩健，神態自若，落落大方，秩序井然的走下主持臺。
“現在有請領導講話”司儀宣傳。
部級領導發表了簡短的祝賀詞。佛山，順德的領導都做了簡短的發言，表示了祝賀，並表態會全力支持工業園的建設。
“現在有請星谷寵物業實體經濟創業園專案的創建人，張焱先生，講話”
掌聲響起，大家都想看清楚這個專案的創建人是什麼模樣，何方神聖。
張焱講“感謝各級領導的光臨，也感謝各界企業家們的到來，相信，在大家的幫助下，園區一定會建設好，為實業界的朋友們提供完善的園區服務，謝謝大家”
掌聲再一次的響起來，鎂光燈不斷的閃爍。張焱的此刻，感覺到了開心和喜悅。
整個過程，有五六家電視臺在轉播，廣東省電視臺，省衛視臺，南方電視臺，廣州電視臺，佛山電視臺，十幾家的平面媒體，包括南方日報，廣州日報，南方都市報，財經報，經濟報，資訊報等，網絡平臺也進行了直播，包括了新浪，網易，騰訊，搜孤，鳳凰等，以及眾多的自媒體，進行了詳盡報道。一片熱烈，興旺的氣象。
張焱特別吩咐林琳，給所有的媒體的朋友封個大紅包，報道就更積極了，知道媒體的朋友風吹雨打，勞碌奔波，趕時間，搶新聞。工作不容易。
工業園的專案啟動後，整個專案需要有人跟進，張焱考慮進行招聘。
招聘在總公司進行，由於地理位置的優越，前來應聘的人絡繹不絕，張焱一看，知道是興盛的景象，非常的開心。也更有了自信心。
招聘資訊釋出後，有十幾個大學的同學紛紛表示有意加入，張焱考慮到已經有二個同學在公司了，如果這樣的關係太多的話，會形成同學幫小圈子，不利管理，對日後的發展有負面的影響，就婉言拒絕了。
張焱今天遇到了一個有意思的應聘者，三十左右，帶副眼鏡，白白胖胖的，但行動卻很敏捷。還沒等張焱開口，他先說話了。
“領導，你好，我叫齊可樂，前來應聘”應聘者自我介紹。
“呵呵，我不是領導，我姓張，請坐”張焱更正道。
“張總，你好，我是學經營管理的，專業是市場學”齊可樂介紹。
“你是來應聘什麼職位？”張焱問。
“我學經營管理，前來應聘的職位是總經理”齊可樂簡短回答。
“你有工作經驗嗎？”張焱問。
“有”回答還是簡短的。
“那請你介紹下你上一份工作的經歷”張焱客氣的說。
“我在一家專業銷售書籍的電商網站工作了二年”齊可樂回答。
“做的是什麼職位？”張焱問。
“客服”齊可樂還是簡單的回答。
“從客服跳到總經理，跨度有些大”張焱探討，看他的回答。
“挑戰自己”齊可樂回答。
“你認為，你做總經理，有什麼優勢？”張焱問。
“我做了二年最基本的客服，知道客戶需要什麼”齊可樂回答。
“那是對客戶的瞭解，但一個公司，除了客戶，還有公司內部的經營和管理，都是同樣的重要”張焱耐心的跟他溝通。
“我在最基層工作了二年，對員工最需要什麼，我最瞭解，對公司的運營和管理也瞭解，知道那些有對的，那些是錯的”齊可樂開始有了稍長的解答。
“可以舉例子嗎？”張焱問，
“可以，比如原來的公司的客服，被客戶投訴，都會被扣獎金，這是不對的，具體問題需要具體分析”齊可樂回答。
“需要怎麼改進？”張焱問。
“可以改進通訊設備，增加錄音，一旦發生爭執，可以聽錄音，瞭解整個過程，這樣公平公正些”齊可樂回答，比開始時更流利些了。
“但這樣跟客戶的爭執，通常沒有絕對的對錯，要分清有時候很難”張焱繼續溝通。
“對，看來張總瞭解公司實際情況，我們可以設定一個原則，那就是無法分清對錯的時候，有利一方歸客戶，原則在前，員工無話可說”齊可樂解答。
“你這個思路，有意思。好，我現在就給你答案，你被錄取了，我把你放到辦公用品電商平臺做總經理，但有個條件，三個月的試用期，試用期間，一旦違法公司條例，隨時開除”張焱馬上拍板，決定試用他。
“可以接受，謝謝張總給機會”齊可樂嚴肅的表示了謝意。
公司的招聘，需要面試者直接的溝通，問問題，關鍵不在答案，而是在回答的過程的思路。尤其不需要太注重簡歷，慢慢斟酌，精心打磨填寫的簡歷，參考價值不大。直接的面對面的溝通，瞭解，是最有效的招聘方式。
張焱通知唐灩，帶新來的齊可樂三天，然後交接，到總公司來上班。唐灩雖然對工作了這麼久的天地和公司有些不捨，但能到張焱的身邊工作，更是件開心的事情。
張焱再三的考慮，決定提升高桐為順馨網路洗衣公司總經理，把樂小敏也調到總公司工作。這樣，把三大得力干將唐灩，樂小敏，林琳都調到了身邊，團隊力量得到了極大的提升。
三個女人一個墟，三個干將一個新天地。
張焱在珠江新城東塔的辦公室，自己一個大的房間，她們三個，都是總經理助理，也可以理解為張焱的代表，隨時可以分派出去代表張焱獨立處理事務，分別一個獨立的小辦公室，這樣不在一起辦公室的優點是少了閒聊是非，多了溝通。需要時又可以相互協作，相互支持。
張焱把胡勇調去跟進星谷工業園的專案，他做過裝修公司，對基建建築水電等比較熟悉，可以發揮專長優勢，把黃家全留在星谷寵物食品廠，也是對口專業。
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安排的時候，順便問了上次星谷寵物食品廠消防的事，怎麼樣了。
黃家全找了消防的朋友，剛好認識那邊的消防部門，請吃了餐飯，同意把過期的裝置更新，不需要全部更換，更不存在停產的擔憂，問題輕鬆解決了。
張焱讚揚了黃家全的交際和處理事情的能力，但同時提醒，逐步要按規範的方式去處理問題，靠人際關係，有時候不可靠，也不可能都剛好有認識朋友。大家對這個結論和建議都很認同。表示理解和遵守。
目前的實際情況，確實需要靠人際關係處理解決很多的問題，但按章辦事，依法辦事，是個趨勢。適應趨勢，才可以迎接未來。
張焱忙了一大陣，現在，稍稍安穩些，突然感覺，自從離婚後，自己一個人生活，也沒有什麼不適應的地方，突然明白為什麼現在這麼的大齡未婚青年，為什麼這麼的剩男剩女一樣過得這麼開心，存在就是合理的。張焱現在沒有了想要結婚的緊迫感了，一切隨緣吧。
租的房子，有二房一廳，張焱把一個房間，用做書房，有空看看書，練練書法，一樂也，只是少了索菲雅，還是有些懷念，但自己經常不在家，暫時就不養貓了。
家鄉那邊的民居民宿鄉村旅遊專案，包局傳來了訊息，相關部門同意立項了。張焱聽到後，馬上決定回去一趟，具體詳細考察清楚，規劃好再動手。
張焱把三個助理全部帶上，一起回去，看看家鄉的山山水水。
張焱這次回去，沒有驚動鄉ZF和村幹部，有他們陪同，什麼都看不到真實的。
晚上，還不到八點，家家戶戶開始熄燈，開始睡覺了，真正的慢生活。整個鄉村，安靜下來，到處是青蛙和蟲子的聲音，此起彼伏。小河的潺潺流水聲也依稀聽見。
張焱的考慮是，首先要有一條貫穿整個鄉村的道路，不一定要高階，起碼有水泥，下雨不再泥濘，方便行走。路面不一定要寬敞，能雙向對開車輛就夠了。路的兩旁需要多種樹，營造林蔭小道的感覺，樹木的品種需要做規劃，間隔些不同季節有不同花開的，打造四季如春，四季花開的網紅打卡點。
路燈，可以稀少些，以免破壞鄉村的寧靜，但一定要有。安全也是需要考慮的，對遊客安全的保障，是責任也是道義。
多種植些果樹，不同的季節有不同的水果，需要全面的規劃，設計，這樣的遊客全年會平均些，以免造成冷熱極端，對接待能力有個平衡的考量。
對少部分有礙觀瞻的破落建築，儘量的拆掉，這個鄉村才會有乾淨，清爽的感覺，也避免了危險的發生。
對參與民居民宿的房屋，要有一個標準規範，安全，衛生，乾淨是硬標準。納入統一的管理範圍，要賺錢，首先要接受管理和規範。
鄉村的小河，是景觀之一，要求村民配合，儘量保持潔淨，不要造成汙染，尤其是把生活汙水分流，改變什麼都往小河裡倒的陋習。
對一些小商鋪，做適當的引導和改造，避免同質化，提倡差異化，鄉土化，讓人感受到鄉村的氣息，而不是進入了山寨城鎮的感覺。
對村民做適當的宣傳教化，對外來遊客，要有禮貌，好客，起碼不排斥。
對飲食做強化的管理，一定要保證做到新鮮，衛生，不能有坑蒙拐騙，以次充好，短斤缺兩的行為，一旦發現，確定，重罰並停止參與接待遊客的資格。
對於建造小圖書館，讀書室，讀書亭的村民，給與補貼，並實行誰建設誰受益的原則。
對全村的停車場，有個分佈的設計，實行全部免費，接待自駕遊的遊客，停車場的管理員，有公司給與工資，不能向遊客索取。避免了遊客被敲詐的厭惡感。
全村建立免費統一的WIFI，讓遊客有賓至如歸的感覺，盡情遊玩，停留，沒有流量的擔憂。
挖幾口魚塘，既是景觀，也是垂釣的好去處。
多挖幾口水井，既是景觀，也是衛生飲用水的保障，但要做好注意安全維護。以免發生意外。
建造幾個籃球場，既對遊客開發，也對村民開發，增加人氣，營造健康，運動，活力的氛圍。
張焱這次回去，做了全面的規劃，接下來，就是如何推廣和接待培訓問題了。這需要下次回去，跟當地的鄉村溝通了。