第一百一十四章：林聽雪訓話
“我們為什麼要做這些吃力不討好的事情，為什麼要操那麼多的心，為什麼要考慮那麼那麼多……為為了誰？還不都是為了你們？”
“現在你們在這說這些話，當初加入我們團隊的時候，為什麼不說你們幹不了那些，為什麼不說你們吃不消沒力氣？如果你們當初就說清楚你們可能幹不了這些粗活重活，那我們或許也就不會讓你們加入了，也就沒現在這麼多你們覺得心裡不平衡的事情了。”
眼見著林聽雪越說越嚴重，高媚趕緊站了起來活躍氣氛，“林大美女，你誤會我們的意思了，我們沒有說不幹，就是……就是這之前大家沒幹過這些活，一時間有點適應不過來而已。不過你放心，我們也就這樣說說，該怎麼幹，肯定還是要怎麼幹的。大家說，是不是啊？”
“對對對。”
“是的是的，就是這樣的。”
林聽雪沒理會那些人，氣哼哼地坐下。
其他人也不敢再亂說話，團隊裡的氣氛，變得有些怪怪的。
向東等著大家都不說話了，這才站了起來，“剛才聽雪的話可能說的有點情緒過於激動了，但理就是那麼個理，大家愛聽不愛聽的，都得聽。”
“我之前就說過，咱們是一個團隊，一個家庭，互幫互助可以，但是若因為誰會的東西更多，就讓這個人付出的更多犧牲的更多，這種不公平的事情，我是絕對不允許發生的。”
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“你們每個人掌握了所有的生存技巧，對自己來說不也是一件好事情嗎？之前孫姚斌千方百計地派人來我這裡學習這些技巧，現在我光明正大地交給你們，你們卻又閒累了？”
“沒有，真的沒有。”高媚站起來，打斷向東的話，“剛才我們就那麼一說，你看你們，怎麼還那麼較真了。這個事情翻篇了好吧，咱們換個話題，說點其他的。”
向東也伸手打斷了高媚的話，“不行，這個事情不能就這麼翻篇了。我和聽雪都是很認真地在給你們說這些事情的，沒有任何開玩笑的成分，我也希望你們能認真一點地對待我們剛才所說的那些話。”
“如果你們能接受，那最好，要是誰覺得接受不了，亦或者是心裡感覺不平衡什麼的，現在就可以提出來。我向東不是個小心眼的人，你們覺得我們的隊伍你們待不下去了，現在就可以走。”
“請聽好了，這不是氣話，這是我很認真地在跟你們講。”
舒雲晴也忍不住站了起來，“向東，林總，我剛才說那些話，沒有別的意思，只是發表一下我個人的觀點。也的確是我考慮的不夠周全，我向你們道歉。但我絕對沒有抱怨的意思，還有，我今天就當著大家的面表個態，不管咱們的團隊以後是發展的越來越好，還是會出現什麼其他的情況，我都不會離開咱們的團隊的。”
高媚連忙舉手，“我也是。”
雲天雨下一個站了起來，面無表情，但說出的話，卻鏗鏘有力，“我雲天雨做事，從來不後悔，既然選擇了加入這裡，我就不會再改變我的注意。”
田璐連忙也跟著站起來，笑嘻嘻地說，“我也是我也是。向東哥哥，聽雪姐姐，我錯了，我以後再也不說那樣的話了，你們別生氣好不好。”
斯夢娜也跟著站了起來，似有不好意思地說，“是我們的不對，我們沒把事情做好，還在這抱怨，我們錯了。”
劉雨萱、宋欣、宋薇，也陸續跟著站了起來，向向東和林聽雪表達了自己的決心。
向東欣慰地點了點頭，然後看向林聽雪。
林聽雪並不是個蠻不講理道理的人，相反，她這會子特別冷靜。
在對待這些人的時候，她就像以前在公司裡，對待公司裡的那些領導們一樣。
她是最後一個站起來的，“好，這一次，是你們每一個人，當著我們所有人的面再一次做出的保證，在場的每一個人，都是其他人的監督者和見證者。我希望各位都能說話算數，自律一點。”
“不管是一個家的發展，還是一個團隊一個公司的發展，靠的都是齊心協力大家的一起努力，只靠幾個人，如何能將一個公司做好做大？今天的事情，我和向東都不希望再有下一次出現，也希望各位都能遵守諾言，做好自己該做的事情。”
高媚衝林聽雪豎起大拇指，連連誇讚，“林大美女，你這當過總裁的人就是不一樣，說話太有範兒了。”
林聽雪無語，現在這種情況，這種氣氛，是開玩笑的時候嘛。
這個高媚還真是沒臉沒皮的，什麼事情一點不往心上放。
不過不得不說，氣氛被高媚這麼一調節，的確是輕鬆了許多。
大家說說笑笑的，又恢復了輕鬆愉悅的氛圍。
林聽雪也不端著架子了，就用輕鬆的口吻和大家說，“田璐、斯夢娜、劉雨萱，你們幾個的身體素質有點差，這樣的確是不行的，我告訴你們一個我增強體質的方法，每天早上早起一個小時，跑步、或者鍛鍊身體。堅持一個月下來，你們的身體素質就會有所改善了。”
“嗯，謝謝林總的建議。”田璐笑嘻嘻地說。
另外兩個人便說，“那以後咱們三個就早起一點點，一起去跑步。”
“好。”
林聽雪轉頭看向高媚，那眼神，彷彿在詢問高媚，你呢？
高媚連忙說，“林大美女不用擔心，我會加倍努力學習烹飪技巧的，不出一個禮拜的時間，我絕對讓你們都能吃到香噴噴的飯菜。”
“一個禮拜太久了，三天吧。有時候，人不逼自己一把，是不行的。”林聽雪提議。
高媚想了想，重重點頭，“行，就三天，我挑戰一下試試。”
眾人都願意配合了，這很多事情，也就顯得很輕鬆很容易了。
團隊間的氣氛，也瞬間就輕鬆愉悅起來。
就怕那種不配合還各種理由的。
現在團隊的人數已經達到了十人之多，再多的話，林聽雪怕就不好管理了。
而流落在外的人，少說還有十幾個人，林聽雪現在就怕，那些人會陸陸續續地找來投奔他們。
她覺得有必要跟向東商量一下這個事情，“向東，咱們的團隊人數已經夠多了，如果接下來再有人來投奔咱們，你打算怎麼辦？”
向東給火堆裡面新增了些柴火，將自己心中的想法說了出來，“宋薇她們部門此次一共來了十四個人，咱們這現在一共又六個，剩下的八個，一個下落不明，七個在孫姚斌那邊。”
“排除這些人之後，就只剩下宋薇家的那些親戚，高秀梅、宋多寶以及船長及船員那些人了，我粗略地算了一下，大約還有將近二十個人。”
“二十個人，加上咱們現在的人數，就是三十個人，這數量的確是太龐大了。但是，三十個人可以創造的勞動力，肯定要比現在，番好幾倍……”
他的話還沒說完，就被林聽雪打斷，“我知道你的想法了，你是想但凡有人來投奔咱們，你都想接納。一來，接納了那些人，就削弱了孫姚斌他們的勢力；二來，那些人的加入，也是給咱們增加了勞動力，對把。”
向東連連點頭，因為林聽雪分析的，正是他心中所想的。
但林聽雪卻說，“可你忽略了最重要的一點，這二十個人，並不是全部都值得被收入進來的。這就好比公司招聘一樣，為什麼要招聘，就是要篩選符合的人選進來，那些不符合的，是不能隨意讓他們上崗的。”
“一個公司的發展和經營，靠的是什麼，你以為是那些拿著高薪的領導們嗎？不，其實最重要的，是普通的員工們。”
“一個人員流動不大的公司，肯定要比一個人員不斷流動的公司發展的更快，一個方便管理的公司，肯定比一個魚龍混雜的公司要發展的快。”
“所以，我的建議是，不要任何人都收，我們要有篩選有目的地去收。像宋薇家的那些親戚和高秀梅宋多寶那樣的，你收進來有什麼用，純粹就是來添亂的，一個個好吃懶做，還挑三揀四的，這樣的人，不會給我們帶來任何的幫助，只會成為我們的累贅。”
“而那些船上的工作人員，他們大多都是普通的員工，吃苦耐勞肯定都是毋庸置疑的，我倒是更看好那一批人。”
不得不說，在這個大局的觀念上，林聽雪的確是要比向東看的遠看的更細緻。
經驗決定你的策略和想法，這一點，是向東無法和林聽雪所比擬的。
她的見識、她的眼光、她在管理人才方面的經驗和學識等等，那都是她寶貴的財富。
這一點，也是向東值得跟林聽雪學習的點。
“還有啊，這人越來越多了，肯定沒有以前那麼好管理了，我覺得，你有必要拿出一點領導的架勢來，不能再像以前一樣，自己把什麼事情都扛下來。”