阿牛剛把話說完，旁邊兩個研究生中的一個忍不住開口道，“老闆，你跟劉師兄說的當真嗎？”
“當然是真的。”阿牛沒好氣的回道，
“你看我們行嗎？我們願意加入餓了嗎。”
阿牛這時才發現還有兩個沒走，只不過這兩人經常被導師罵，阿牛下意識覺得這兩人不行，所以根本就沒重視過，
現在整個團隊跑了，突然留下兩隻小蝦，阿牛也是挺驚喜的，再差還能比他還差嗎？
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其實一個創業項目，不可能留不住幾個人，阿牛不用吹牛，說投資一個億，就算幾百萬創業也能留住人，
軟件開發完畢就說需要維護，工資開出去，郭老師還不得留幾個人給他嗎？
事後再挖人，還不簡單。
再說如果阿牛單獨一個一個接觸，私下邀請也能留人。
他偏偏邀請誰都公開，還待遇不一樣，劉士文在研究生當中除了資格老，並不比其他人厲害，
阿牛這樣做既孤立了劉士文，又得罪其他研究生，偏偏劉士文還是個老實的過分的人，
一個多月下來，他想要的人一個都沒留住。
言歸正傳，阿牛欣喜歸欣喜，不過不是他最想要的人，自然就不可能給出同樣的待遇。
“你們可以是可以，不過待遇要重談。”
“老闆，你說說看，行我和孫立勝就留下來給你打工。”
“你們兩個，一個負責維護，一個負責運營，各自組建自己的團隊，待遇方面，年薪十萬，五險一金，合同最低要籤5年，5年後按相應的貢獻獲得股權激勵。”
阿牛這些日子求才若渴，這些話差不多說的滾瓜爛熟了，
當然他之前開出去的待遇肯定沒這麼好，這不是實在沒人了，剛剛喊了年薪百萬了，現在有人願意留下來幫他，他不會傻得還拿以前的標準。
李新豐和孫立勝一合計，幹了。
目前，華夏很多研究生都是“導師制”，什麼意思呢？
其實也就是說，在讀研期間，最初錄取你的導師，就是你的領導，
同時，導師也要對自己的學生在校期間的研究生生活進行直接的管理。
而且學生是無權選擇導師的，只能是導師選擇學生，所以，有些學生因為不符合某些導師的“脾氣”，最後產生矛盾，
從而故意刁難學生，甚至是辱罵學生，最後學生連畢業都不能畢業。
這相當於白上了一回研究生。
自己辛辛苦苦考上的研究生，卻因為導師個人因素，而付諸東流，想一想實在是讓人覺得非常無奈和憤怒，
阿牛一開始就找錯人，得罪了導師，他還想留人？除非不想畢業了。
孫立勝和李新豐本來就和導師產生過矛盾，換導師那是天難萬難，前途渺茫，
他們讀研究生是為什麼？還不是為了拿高工資，普通大學不讀研基本沒有競爭力，
現在有現成的高薪崗位，還讀個毛線，而且他們學校又不是名牌大學，工作兩年再讀在職，還不是輕輕鬆鬆。
孫立勝和李新豐回學校後，很快接到導師的電話，讓他們去報到，
看樣子他們偷偷留下還是讓導師知道了，也不知道誰告的密。
兩人在導師辦公室外遇到劉士文打掃衛生出來，顯然導師在敲打劉士文，
“師弟你們小心點，導師在生氣。”劉士文小心的提醒了一句。
李新豐和孫立勝對望了一眼，看樣子不好應付。
……
阿牛的餓了嗎，萬事俱備只欠東風，馬上要了，
而芳芳和薛夢琪，毛曉燕一夥人準備打道回府，
芳芳沽空若基亞股票1年到8個月後行權，資金全部入場拖了兩個月，
沽空一隻股票，合約到期時，股票價格下跌，才能獲利，並且價格跌得越多，獲利越大。
合約未到期時，股票價格下跌還能造成持有的沽空合約價格上漲。
在合約到期前，投資者可以隨時賣出合約平倉，獲得權利金的價差收益。
目前芳芳85億（後續2千萬也是50倍槓桿）rmb滿倉估空若基亞合約，合約盈利已經超過20億，
接下來要麼平倉，要麼等跌的更低，要麼等合約到期。
芳芳肯定選擇相信阿牛，當然等合約到期，
既然等合約到期，那麼就不需要再操作了，大家自然要打道回府，等合約到期再來香港結算。
芳芳目的達到了，也就沒在控制阿夢公司的員工，解散了保鏢群，
哪怕10名保鏢走了，由於長達兩個月的控制，阿夢公司的員工自然對芳芳產生了畏懼感，包括薛夢琪和毛曉燕。
芳芳回到闊別兩個月的家，這次沒再讓兩個跟了一路的保鏢離開，而是讓他們在阿牛家旁邊租了房子，暗中全職保護阿牛。
她請的保姆正在做飯，芳芳本來想親自動手，後來一想，自己既然邁出了第一步，那麼就繼續下去，
要麼讓阿牛富可敵國，要麼她被打入地獄，沒必要再繼續做這些事，交給保姆也是挺好的，至少沒聽過阿牛抱怨。
阿牛晚上一回家，見到坐在客廳沙發上的芳芳，很高興坐了過去說道，
“芳芳你終於回來了，薛夢琪在搞什麼讓你在香港呆了兩個多月啊！”保姆畢竟是保姆，並沒有取得阿牛的信任，
他有那麼多秘密，家庭又是最應該放鬆心情的地方，結果卻讓他沒法放鬆，還好芳芳回來了。
“我把你在阿夢公司的股權抵押了，借錢在香港炒若基亞股票，薛小姐跟我在一起。”芳芳對阿牛並沒有什麼隱瞞。
“那真便宜薛夢琪了。”阿牛沒問借了多少錢，反正他投資才900萬，這錢起碼讓薛夢琪坑一半，毛曉燕再坑一半，芳芳最後能借100萬就不錯了，這點錢他懶得問。