第一次的遊戲剛開始沒多久就結束了,而且還解鎖了一個“霸道總裁”的成就。

田豆回想起來遊戲簡介中所說的,稍微有些明悟:“做出的行為要符合身份,不然遊戲就會失敗嗎?那這回就選一些正經的選項吧。”

重新開始遊戲。

這回當秘書送來檔案的時候,田豆選擇看檔案,原來是一份關於上個月銷售資料的財報。

螢幕右下角的“呼叫秘書”按鈕亮起,似乎是指引使用這個功能。

田豆也順著引導點選了“呼叫秘書”,秘書立刻出現了:“李總,請問您有什麼指示?”

【把上個月的銷售冠亞軍叫來】

【沒什麼事,你走吧】

估計這裡是要表揚一下員工,給他們升職加薪,讓他們下個月繼續努力,也給其他員工做一個更好的表率吧?

“幫我把上個月的銷售冠亞軍叫來。”

“好的李總。”

場景轉到了一間有著巨幅的山水畫的會客室,中間有一張矮桌,主角和兩名員工圍著桌子坐在一起,距離很近,一副拉家常的樣子,場景十分溫馨。

主角的臉上掛著慈愛的笑容,兩名員工的表情緊張而期待。

“嗯,雖然是老闆,也不能一直高高在上。”田豆若有所思地點點頭,“獎勵員工的話是應該親切一點,給他們一點鼓勵,讓員工有畏也有敬。”

桌子上,放著一把黑色的車鑰匙,還有一個看上去很鼓的信封。

田豆點選車鑰匙後,出現了放大的特寫,下方還有文字描述:“這是一輛價值30萬元的奔馬汽車的車鑰匙。”

又點選信封:“裡面裝著一萬元的現金。”

坐在主角身側的員工穿著灰色的襯衫,腦袋上有著“銷售冠軍”幾個字,而隔著他的另一名員工穿著白色條紋衫,腦袋上寫著“銷售亞軍”。

田豆點選銷售冠軍,頓時出現幾個選項:

【獎勵他一輛車】

【獎勵他一萬獎金】

【盛讚他的勤奮與專業】

【把他送去非洲】

【再想想】

田豆表情疑惑:“啊?怎麼會有這麼離譜的選項,為什麼要把銷售冠軍送去非洲呢?”

她選擇了再想想,點選銷售亞軍後,發現也是同樣的選項。

田豆麵現明悟之色,臉上浮現出自信的微笑:“我完全懂了!”

作為一名老闆,那麼自然要懂得賞罰分明,那麼這幾個獎勵怎麼分配就是個問題。

首先作為不差錢的土豪,送員工一輛車是很符合自己大氣的形象的,銷售冠軍功勞最大,這輛車自然要送他。

下面這個一萬元,和前面對女秘書的霸道宣言估計類似,是個陷阱選項。

一萬塊怎麼能體現自己的大氣?不符合身份,選這個獎勵銷售冠軍,肯定會遊戲失敗。

對呀,霸道總裁自己開豪車怎麼能體現出多金?隨手送員工一輛車才是真的豪!

田豆急忙把這個靈感也記錄下來。

而且這麼獎勵銷售冠軍,也能起到千金買馬骨的榜樣效果,下面的員工一個個肯定是激動得不行,幹勁十足。

看似炫富的行為,其實有著深沉的智慧蘊藏其中。

而銷售亞軍也不能輕慢。

雖然要獎勵,但是不能給他同樣獎勵一輛車,要與銷售冠軍有所區別。

不然銷售亞軍下次沒有足夠的動力追趕冠軍,而冠軍也沒有被人追逐的緊張感,兩人都不會拼命工作了。

盛讚亞軍的勤奮與專業是肯定要有的,至於給不給一萬獎金田豆倒是有些猶豫。

給了吧,有些小家子氣;不給吧,光是口頭上的表揚又似乎有些不重視。

不管了,先選選看吧!

田豆點選銷售冠軍,選擇獎勵他一輛車。

於是,主角波瀾不驚地拿起桌子上的車鑰匙,彷彿他要獎勵的不是一輛車,而是一個糖果。

兩名員工的眼睛頓時瞪大,銷售亞軍吞了口口水,銷售冠軍舔起了嘴唇。

主角把車鑰匙握了個柄,手,緩緩停在銷售冠軍身前。

而銷售冠軍也已經顫抖地開啟雙手,接住了車鑰匙,臉上的表情歡欣雀躍,笑出了一朵花,銷售亞軍則是羨慕嫉妒地注視著這一幕。

田豆又點選銷售亞軍,選擇盛讚他的勤奮與專業,又獎勵了他一萬塊錢。

看著銷售亞軍目光中燃起了熊熊鬥志,田豆滿意地笑了。

果然這樣選是正確的!

然而,下一秒她的笑容就變成了錯愕。

螢幕上的畫面又逐漸變白,猥瑣黃牙男再次出現:“喂!快醒醒!工頭叫你去搬磚了!”

“怎麼可能呢?我明明選擇了對的選項啊?”

田豆稍一思考,“果然還是給了那一萬元的問題吧!”

她於是又重新來了一遍。

這回稍微吸取了教訓,在選擇之前點選了儲存按鈕。

然後嘗試不給亞軍一萬元。

“什麼?又失敗了?”田豆難以置信地看著螢幕,腦袋一片混亂。

莫非,應該將銷售亞軍送到非洲,以示懲罰?

沒有道理啊!就算送到非洲,也應該是上個月銷售額最差的人送到非洲,還是說銷售部門一共就兩個人?

那就試試?

田豆這次選擇將銷售亞軍,他頓時瞪大了眼睛,表情從震驚,到惶恐,隨後抱住主角的大腿痛哭流涕地哭訴起來:“我上有頭髮花白的老母,下有嗷嗷待哺的孩子,我不想去非洲啊……”

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然而隨著熟悉的工頭喊你搬磚畫面再次出現,遊戲又一次以失敗結束。

這選項都不對,那到底應該怎麼選?

嗯,應該是要一視同仁,都獎勵一輛車才對!

什麼,又失敗了?那就是兩人都口頭表揚?也不對啊!

田豆在多次嘗試後,不由深深懷疑起人生來。

這也不對那也不對,難道要把銷售冠軍送去非洲,還是說給銷售亞軍獎勵一輛車,給冠軍口頭鼓勵?

甚至更進一步,給銷售亞軍獎勵車,再大肆誇獎,瞅著旁邊的銷售冠軍乾瞪眼?

有這麼玩人的嗎?這麼選的話,員工不眾叛親離才怪嘞!

但是,之前的思路似乎行不通,用排除法的話,似乎只剩下看起來最荒謬,最不可能的這條思路了。

於是,田豆深吸一口氣,按照這個思路做出了選擇。

接下來,會出現什麼呢?

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