飛碟總部的完工曝光，讓媒體們又有了新的話題。
“耗資百億，智政集團實力究竟多雄厚？”這是華國企業報的評價。
“我們要建世界上最好的園區，而且我確信，以後學建築的學生都會來此朝聖——來自智政集團政紀的豪言！”華夏建築報評價。
“曠古絕倫，一艘著落的宇宙飛船，從天而降！”這是美國華盛頓報紙的評價，這巨大的建築，不僅僅吸引了國內的實現，西方自認為潮流的社會，也顯然被這飛碟總部所驚訝。
“政紀，強迫症？史上最細節的建築，細節到馬桶，精確到奈米的建築，”華國日報標題。
“在智政集團新總部工作是怎樣的舒適體驗？令世界羨慕，”華國勞動報報道。
接下來的幾天，關於飛碟總部的各種報道，幾乎佔據了各大媒體的頭版頭條，連帶著政紀的名字，再次的出現在人們的面前。
甚至於在晚上的新聞聯播之中，關於飛碟總部的報道也用了二十秒的時間，“國家的發展，私營企業的崛起”，不要小看這短短的二十秒，這可是全國關注的新聞聯播啊！能夠被提到，而且用了二十秒的時間報道，這無疑說明了智政集團被何等的關注。
看到新聞上宏偉的從各個角度拍攝的飛碟總部圖片，電視機前的人們沉默了，這是如何的一座建築？難以用言語來形容它的美與前衛，很難相信，這是人類智慧的結晶能夠完成的偉業！
三年前，人們只是隱約有個政紀將要投資五十億建造總部的印象，而今天，這個構思成為了現實，也讓人們徹底確認了政紀的實力。
而這件事的直接影響，卻是讓無數的人才開始湧向了智政集團，至於原因，已經一目瞭然了，一個能夠將員工們的生活放在第一位的公司，一個富有科技感和超越時代感的公司，是無數年輕人們嚮往的所在，從世界第一的公司總部，再到無微不至的福利關懷，到入職便有職工房，這一個個都成為了吸引人才的不二法則。
而隨著飛碟總部的落成，一份偶爾流露出來的關於智政集團的員工福利計劃書也火了。
這些福利，被外人們看了，大呼不可能！
具體是有哪些呢？舉幾個例子。
每名正式員工，在成為智政集團的員工之後，都將會分配到一套屬於自己的房子。
員工福利包括免費餐飲，乾洗，按摩，健身等等。一名就職於集團的資深工程師表示：“公司簡直待的比家裡還舒服，它的福利相當高，我們的團隊還參加了前往夏威夷，拉斯維加斯的外出活動，公司創造的工作環境，簡直就想讓你老死在這！”
每年都有三個月的帶薪休假，可以選擇去公司提供的免費世界各地旅遊，往返機票，酒店，路上的合理消費，都在報銷範圍內，如果不想去，也可以選擇將旅遊基金提現。
而更讓人們大呼不可能的還有一條，員工若是不幸去世，其配偶可以獲得去世員工的生前所擁有的股權，並且在未來10年內可以享受去世員工50%的薪資。同時，去世員工的子女在19歲之前，每年能獲得12000美元的生活費補貼。最令人稱奇的是，這些福利並沒有在職時間規定，哪怕你是昨天才入職谷歌，今天你就能享受這樣的福利。
光是這一條，就足以讓公司的員工死心塌地的為公司奉獻。
另外，智政集團公司免費提供了癌症篩查、進一步改善了它的育嬰假福利。新父母無論性別（包括父親、未婚同居伴侶、養父母、代父母），如今都可以擁有多達12周的全薪假期用於照看嬰兒。集團還為所有初為人父母者提供500美元的“寶寶感情培養費”，供他們在寶寶出生後3個月內使用。此外，咖啡、SPA、寵物、健身、理療……福利清單永無止境。
一人工作，全家醫保，就算是新人剛上班，說一句家裡有人生病，立馬放 6 個月的帶薪假，懷孕也是一樣的待遇。
被人崇尚的五險一金，在智政集團反倒是淪落成了最低階的保障計劃。
有人曾用一個形象的描述智政集團的福利計劃，就是讓你從入職到退休，得到比家人還完善的關懷。
而更讓人們嘖嘖稱奇的，還有智政集團的制度。
三萬多在飛碟總部上班的員工，不打卡，沒績效，KPI也沒有，說白了，就是上不上班自己看著辦，工作只要完成就可以！
很多人第一次聽到這個的時候第一反應就是不相信，怎麼可能？上不上班自己定？那企業豈不是亂套了？要知道，懶惰可是人類的天性啊！
所以在政紀最開始提出這個構思的時候，公司的高管們都下意識的覺得他瘋了，就連馬勻和馬化藤都覺得政紀有些想當然了，可是當這個計劃真正的在政紀的推動下實施的時候，他們才發現，自己錯了。
如同學習一般，工作也一樣，最好的工作動力不是動力，而是興趣！只有興趣，才能鑄造熱情，只有發自內心的熱情才能讓效率達到最高化！所謂工作，不是讓你呆呆的坐在崗位上，磨磨蹭蹭，坐吃等死，那樣只是一種表面，沒有實際的意義，只有內心真正的認同了工作，認同了自己的價值，才能夠沒有人監督的，做到最高效。
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每個人，只要在既定的時間內完成自己的任務，那麼你的私生活是不會有人去干涉的，公司所需要的是你提供的價值，而不是你的時間，很多人，都將員工的價值和員工自身花費的時間兩個概念混淆，這也就是有些政府公共部門懶政和消極的原因。
這一點，政紀並非憑藉著一腔熱血突然奇想的，而是有實際的借鑑而來的，全球第一的記憶體生產公司，金士頓的管理，就是如此，所以前車之鑑既然能行，那麼政紀相信，華國人同樣能夠做到！
所以，這項制度自智政集團成立後開始實施了兩年，而實際的效果，也有目共睹，公司的發展效率非但沒有下降，反而快的驚人。
綜上所述，這些因素種種結合起來，使得智政集團，成為了現今全華國，乃至現今發展到全世界最受工作者歡迎的首選公司。
三萬多個崗位，成為了無數大學即將畢業或者高材生們眼中比金子還值錢的崗位！
這一點，從最近的一次智政集團的招聘會可以看得出來。
在飛碟總部進行為期三天的八十個崗位的招聘會。
這三天，後來被延長成了一個星期，之所以會這樣，是因為來應聘的人，實在是太多了！
第一天，足足來了一萬人！
第二天更多，三萬人！
第三天，直接就讓智政集團的總部人滿為患！
三天的時間，來了將近七萬人應聘！這讓原先準備的十名面試考官，不得不臨時擴充成了百人。
百人的面試團隊，萬人的面試者，構造了一場史無前例的高階人才招聘會。
可是第四天，依舊有源源不斷的人來應聘，被得知停止報名的訊息後，甚至一度引發了不滿，不遠萬里趕來的應聘者們，開始在飛碟總部外的空地上表示不滿。
也正是因為此，不得不臨時改變了原先的計劃，將三天的應聘，延長至了一週。
前來應聘的人數，最終超過了十萬人！
七天的應聘，也讓人們真正體會到了什麼叫做高門檻。
第一場是筆試，十萬人，直接刷去了百分之九十八，剩下了兩千人，而這兩千人，才進入了複試，也就是面試。
兩千人，依舊不是個小數目。
一百名面試團隊，足足用了兩天，才將所有人面試完畢。
最終透過面試遞到政紀和馬勻等老總們桌面上的人數，是兩百三十人，遠超原先預計的八十人的招聘計劃。
之所以會是這樣，因為這些人實在太過優秀，優秀到讓面試官們難以取捨的地步。
飛碟總部的最高層，一處光明幾淨的富有科技感的辦公室內，一張紫檀辦公說前，政紀坐在老闆椅上，面前是一摞整整齊齊的應聘書，陽光透過能夠過濾紫外線和熱量的頭頂特殊透明懸頂，灑在桌面上，映襯出不刺眼的溫和光芒。
政紀翻起一份份的簡歷，認真的看著，然後將一部分放在了左手邊，一部分則放在了右手邊。
左手，代表著淘汰，右手，代表著他中意！
此刻的飛碟總部一樓休息室內，兩百名西裝革履打扮正式的應聘者，坐在其中，面色懷揣著一絲期盼和緊張的等待著，每每看到一名智政集團的員工，就下意識的將視線聚集，猜測著是否帶來了最新的訊息。
與此同時，他們也好奇的打量著周圍的環境，一切都是那麼的現代化，那麼的富有科技感，那麼的令人舒適，就連身後的椅子，也彷彿是專為符合人體力學而製造的。
他們期待著的未來，此刻在三層之隔的正上方，決定著他們的命運。（未完待續）