“辭職？”
楊歡看了一眼尷尬的西蒙尼三人，發現他們都心虛的不敢跟他對視，有些奇怪。
“你們三個打算辭職嗎？”
西蒙尼和博格斯相互看了一眼，都不知道怎麼處理。
反倒是奧爾特加咬了咬牙，點頭道：“對，這是我的辭職信！”
說著，他還真就把辭職信給舉起來了。
可也就只有他，西蒙尼和博格斯都沒動，反倒是惡狠狠的瞪了一眼奧爾特加。
你丫的，這不是把我們往死路上逼嗎？
奧爾特加則是回了一個眼色，哥們，我說的是我，不包括你們！
哦，這是要犧牲自己，成全大家！
好兄弟，講義氣！
放心，我是球隊主教練，你一離開，我回頭就把你給請回來！
就是這麼一個道理！
這三人的反應太古怪了，在場的所有人都議論紛紛了起來。
可歡少爺在場，還輪不到他們插嘴。
“說說原因！”楊歡淡淡的問道。
奧爾特加既然說出來了，那就乾脆豁出去了。
“沒什麼原因，只是幹得不高興，不願意待了！”
楊歡聽得一笑，“怎麼個不高興法？”
“拖欠薪水就不說了，還對我們處處限制，搞得好像我們是來爭權奪利的似的。”
頓了一頓後，奧爾特加氣呼呼的扔出了一句，“反正具體的事情我不想多說，球隊管理層大家都心裡有數，想知道就去問問卡米內羅！”
在場的幾名馬德里競技的高管，聽了奧爾特加的這一番話，心裡頭都明白是怎麼一回事。
拖欠薪水，這是馬德里競技的常態，很多球員甚至在轉會離開球隊後，薪水都還沒結清。
至於說對他們處處限制，這也是事實。
西蒙尼雖然是前阿根廷國腳球星，但一直都在執教阿根廷聯賽，沒在歐洲主流聯賽執教過，又是中途救火上任的，所以馬德里競技也不可能一下子就給他大權。
因此在具體的一些球隊運作事情上，權力都落在了體育總監卡米內羅身上。
這傢伙是馬德里本地人，出自皇家馬德里的青訓營，但後來為馬德里競技效力過，退役後在巴拉多利德做事，有一定的辦事能力，去年夏季來了馬德里競技擔任體育總監。
在上個世紀九十年代中期，卡米內羅和迭戈?西蒙尼都在馬德里競技效力，又是中場搭檔，很多不明就裡的人都以為他們關係非常好。
殊不知，兩人的關係幾乎可以說是形同陌路。
據說就是當年在馬德里競技時候結下來的樑子。
隨著過去一段時間，馬德里競技成績越來越出色，西蒙尼對球隊的權力要求也在不斷的提高，最簡單的一點就是，他希望球隊完全按照他的要求來運轉，希望自己能夠參與到球隊的轉會決策制定當中去。
這也很正常，但凡有實力有野心的主教練，都希望得到這樣的權力。
可卡米內羅就不幹了，原本是我的權力，現在被你分了，那我不吃大虧了？
再說了，轉會市場運作一向都是肥缺，油水足，誰捨得放手？
於是卡米內羅就多次針對西蒙尼發難，兩人之間的矛盾，在馬德里競技內部也是人盡皆知。
前主席塞雷佐和小希爾在的時候，也樂得見到俱樂部權力平衡，所以也沒去安撫兩人。
但這種不作為，本身就是在助漲卡米內羅的氣焰。
畢竟，他一直都把自己看作是馬德里競技的自己人！
楊歡這一時半會還真不知道是什麼一種情況，但他很清楚的知道一點。
“卡米內羅已經滾蛋了，你讓我去問誰？”
歡少爺這話一出，不僅僅是奧爾特加驚呆了，西蒙尼和博格斯也都嚇了一大跳。
卡米內羅走人了？
這怎麼可能呢？
就在這時候，跟在歡少爺身後的貝吉裡斯坦走了出來，鄭重其事的點頭道。
“是的，不僅僅是卡米內羅走了，還有安德拉?貝爾塔也走了。”
安德拉?貝爾塔，球隊的技術總監！
其實，馬德里競技的管理層是很混亂的，撇開董事會不說，競技層面的管理層就一大堆。
專門負責競技部的董事，下面還有一個體育總監，一個技術總監，一個國際開發部主管，每一個下面都還管著幾個人。
這還僅僅只是一線隊，青年隊還有另外一套班子。
另外俱樂部辦公室裡有負責財務、商業運作、市場開發、市場部的……
這還不算上那個高高在上的董事會。
要知道，董事會裡頭，單單希爾家族的成員就有四個，全都是掛著閒職領薪水的主！
整個馬德里競技的管理層人員臃腫不堪，辦事效率極其低下。
而這些人很多都是靠著各種各樣關係進入俱樂部，有的還能有點辦事能力，有的乾脆這些年來直接就是尸位素餐。
這一點別說是在西班牙足壇，就算是在西班牙社會各界，都是極其普遍的現象。
所以楊歡一上臺，直接就大刀闊斧的清除掉了一批蛀米大蟲，其中就包括卡米內羅等人。
迭戈?西蒙尼一聽說楊歡開除了卡米內羅和安德拉?貝爾塔，頓時又驚又喜。
驚的是新老闆果然就跟外界所傳聞的那樣，不僅僅是有錢，還非常有魄力。
喜的則是，看得出來，新老闆有野心要在馬德里競技大幹一場。
楊歡看了看迭戈?西蒙尼三人，“既然你們來了，那會議就提前，咱們直接回卡爾德隆！”
二十分鍾之後，卡爾德隆球場辦公室會議室裡，馬德里競技的高層一個個正襟危坐著。
“我鄭重宣佈，我們楊氏集團已經百分百收購了馬德里競技，從現在開始，費蘭?索裡亞諾將出任球隊的首席執行官，貝吉裡斯坦將擔任球隊的技術總監，卡爾薩達出任球隊的商業開發部主管……”
正所謂一朝天子一朝臣，隨著塞雷佐和希爾家族的退出，馬德里競技原來的領導班子也跟著被大換血了。
在經過了一輪動盪之後，繼續留任的也沒幾個。
包括公關部主管哈維爾?馬丁內斯，原商務部副主管安東尼奧?阿隆索，原俱樂部領隊克萊門特等等。
隨著管理層的這一番大換血和大動盪，之後俱樂部整個管理層都將進行重組。
而在楊歡的計劃當中，主教練的作用將得到提升和重視，尤其是在競技層面上。
一直以來，技術總監和主教練之間的矛盾，是很多球隊都感到頭疼的難題。
到底是技術總監重要，還是主教練重要，這很難說得清楚。
尤其是楊歡在南安普敦的時候，根本就不設技術總監，讓主教練直接跟管理層取得聯系。
這是因為貝爾薩對轉會和權力沒興趣，可要是換作其他人呢？
所以，楊歡跟索裡亞諾、彼得?凱尼恩專門為這件事情談過。
他們都認為，技術總監和主教練應該是合作關係，主教練首先考慮的是球隊的短期目標，例如新賽季，而技術總監則是考慮長期計劃，例如想要打造出一支什麼樣的球隊。
事實上，根據權威調查，歐洲頂級聯賽的主教練最佳執教週期是三年到四年。
時間短了，主教練無法灌輸自己的足球理念，時間長了，則是容易產生一種厭倦情緒。
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哪怕是像弗格森，在曼聯的時候也曾經多次產生厭倦情緒，多次提出要退役，但最終他自己戰勝了這種情緒，一次又一次的帶領球隊走向輝煌。
反倒是溫格，從不敗賽季之後，溫格的這種厭倦情緒在阿森納就體現得相當明顯。
他已經缺乏了對冠軍的飢渴，對勝利的激情。
當然，溫格依舊是一名偉大、出色，值得尊重的主教練。
所以，從某個角度來說，主教練是流動性很強的，跟球員差不多，可技術總監卻是長期的。
楊歡在宣佈了一連串的人事任命和管理層權力變更之後，接下來又宣佈了另外一件事。
“回頭我會讓他們打一筆款項進入球隊，你們必須要在一週之內，付清球隊之前所拖欠的球員和僱員的薪酬和獎金，同時重新擬定一份球隊薪酬計劃給我！”
對於馬德里競技，楊歡不打算參與太多，交給職業經理人去辦，他不適合出面。
畢竟，他不願意被人過多渲染南安普敦和馬德里競技之間的關係。
否則的話，將來兩支球隊要是在歐洲賽場上相遇，那就有趣了！
“有功必賞，有過必罰，所有的球員和僱員，都是俱樂部最寶貴的財富！”
正如電影裡頭所說的，二十一世界，啥最重要？
人才嘛！
足球俱樂部玩的就是人才！
“迭戈！”
楊歡一點名，迭戈?西蒙尼眼皮子一跳，立即抬起頭來，啊了一聲。
“你們的辭職申請，我駁回，球隊將重新跟你們簽訂一份合同，為期三年，你的薪水從原來的兩百五十萬，提高到五百萬，博格斯和奧爾特加也相應的提升！”
“什麼？”迭戈?西蒙尼整個人都震驚了。
不僅僅是他，在場的所有人一個兩個也都跟著大吃一驚。
歡少爺還真是夠大手筆的，這一下子就把迭戈?西蒙尼的薪水翻了一倍！
如此一來，迭戈?西蒙尼的薪水在西班牙就排在了第三位，僅僅落後於巴塞羅那的比拉諾瓦和皇家馬德里的穆裡尼奧了。
其中比拉諾瓦擔任助教期間，年薪是三百萬歐元，堪稱世界第一高薪助教，而被扶正之後，年薪則是提高到了七百萬歐元。
而穆裡尼奧跟皇家馬德里續約之後，年薪漲了一百萬歐元，高達一千一百萬歐元。
從這一點看，迭戈?西蒙尼的薪水在西甲眾多主教練裡，排在第三位，可跟前面兩位差距還是挺大的，尤其是跟葡萄牙狂人穆裡尼奧。
可這對於才剛剛登陸西甲聯賽才半年的迭戈?西蒙尼來說，這份合同確實是夠優渥了！
這也讓西蒙尼三人聽了之後，不住的點頭。
從阿根廷硬漢的臉上，所有人都讀懂了兩個字，感動！
原本他們仨是要來辭職的，可卻不成想，這工作沒辭成，反而薪水翻了一倍。
不僅如此，俱樂部老闆還將對他們更加委以重任，他們能不感動嗎？
這哥仨對視了一眼，都紛紛看出了對方眼裡的感激。
新老闆夠給力，也夠意思。
沒說的，人家以如此厚待咱們，咱們只能是鞠躬盡瘁，死而後已！
在場的其他人的心裡頭也很是震撼。
新老闆一來就是這般蘿蔔加大棒的，砸得他們是暈頭轉向。
可到了現在，他們總算都看出門道來了。
新老闆的態度就是，不管你是什麼來頭，只要專心為球隊做事，做出成績，有賞，做錯了事情，那就